<<
>>

Дифференцированный подход

к включению в систему занятости работников с различным уровнем трудоспособности на различных стадиях жизненного цикла: обучения, воспитания женщинами детей, предпенсионного и пенсионного возраста ...

<< | >>
Источник: Бычкова А.В.. Управление персоналом: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005. - 200 с.. 2005

Еще по теме Дифференцированный подход:

  1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ИССЛЕДОВАНИЮ ПОЛИТИКО-ПРАВОВОЙ СИСТЕМЫ ДРЕВНЕЙ РУСИ
  2. Дифференцированный подход
  3. Ситуации выбора как средство дифференцированного обучения биологии
  4. Когнитивно-поведенческий (бихевиоральный) подход.
  5. 4.3. Дифференцирование учебного материала содержания профессионального образования
  6. 3. ОБЪЕКТНО-ПРЕДМЕТНЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЕМ
  7. 1.3. Процессы адаптации в свете личностно- ориентированного подхода к образованию
  8. Возможные подходы к толкованию ст. 396 ГК
  9. Клинико-педагогический подход к нарушениям голоса
  10. 5.2. Синергетический подход и системный анализ в современном образовании
  11.   §28. Биологизаторский и социологиза- шорский подходы к человеку  
  12. 1.1. АНТРОПОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД: ГЕНЕЗИС И МЕСТО В ИСТОРИИ ОБЩЕСТВЕННОЙ МЫСЛИ
  13. ТИПОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД