<<
>>

Дисциплина без наказания

Следующие шаги могли бы составить «не карательный» подход к поддержанию дисциплины:

Шаг 1: Сначала обратитесь с устным напоминанием. Цель - получить согласие сотрудника на решение проблемы.

Во время конфиденциальной встречи напомните ему про правила и принятой ответственности выполнять работу соответственно стандартам. Письменный отчет об инциденте следует хранить в отдельной рабочей картотеке, а не в персональной картотеке служащего.

Шаг 2: Если следующий инцидент возникает в течение шести недель, служащему делается официальное «письменное напоминание», копия которого помещается в персональную картотеку. Второе конфиденциальное обсуждение проводится снова без угроз. Цель - обсуждение потребности в соблюдении правил и получение от работника согласия и понимания необходимости при работе действовать ответственно.

Шаг 3: Оплачиваемый однодневный «отпуск для принятия решения». Цель решить, подходит ли эта работа сотруднику или нет, и хочет он или нет соблюдать правила фирмы. В случае положительного ответа, обсуждается план действий, который поможет человеку изменить его поведение.

Шаг 4: Если в течение года не происходит никаких инцидентов, запись об однодневном отпуске удаляется из персональной картотеки.

Если недопустимое поведение повторяется вновь, требуется увольнение.

<< | >>
Источник: Бычкова А.В.. Управление персоналом: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005. - 200 с.. 2005

Еще по теме Дисциплина без наказания:

  1. Статья 52. Основные и дополнительные наказания
  2. § 2. Способы обеспечения законности и дисциплины в государственном управлении: общая характеристика
  3. 15. Последствия посягательств на нормы, не влекущих применения наказания
  4. 16. Дисциплинарная охрана юридических норм
  5. 17. Дисциплинарная власть семьи и школы
  6. 18. Дисциплинарная власть церкви
  7. 19. Дисциплинарная власть над служащими
  8. 21. Дисциплинарная власть частных лиц
  9. 123. Осуществление дисциплинарной власти, профессиональных обязанностей и частного права
  10. 6.6. Психология дисциплины в органахправопорядка
  11. Исполнение наказания в виде ареста.
  12. РАЗВИТИЕ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ТЕОРИИ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
  13. § 1. Содержание административного наказания в виде административного выдворения за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства
  14. 15.4. Дисциплинарная ответственность