<<
>>

Квалификация и четкое осознание выполняемых ролей.

Члены команды должны иметь необходимую для выполнения задач квалификацию и желание совместно участвовать в процессе труда. Но командная работа предполагает, что каждый из них четко осознает роли всех членов группы. Тогда команда действует в соответствии с ситуацией, не дожидаясь приказов сверху.

<< | >>
Источник: Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю.. Организационное поведение: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во ун-та,2004. - 142 с.. 2004

Еще по теме Квалификация и четкое осознание выполняемых ролей.:

  1. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ УГОЛОВНО-ПРАВОВОЙ ОХРАНЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ ЖИЗНИ
  2. Квалификация и четкое осознание выполняемых ролей.
  3. 1.1. Развитие теоретической базы концепции рабочих команд
  4. Глава 2. СТРУКТУРАИМЕТОДОЛОГИЯ СОЦИОЛОГИИ  
  5. Глава 32. СОЦИАЛЬНОЕУПРАВЛЕНИЕ  
  6. Глава 35. ПРОГРАММАИССЛЕДОВАНИЯ  
  7. ОТЗЫВЫ НЕОФИЦИАЛЬНЫХ ОППОНЕНТОВ НА АВТОРЕФЕРАТ ДИССЕРТАЦИИ
  8. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
  9. t. ОТКАЗ ОТ СОБЛЮДЕНИЯ МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВЫХ НАЧАЛ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ВОЕННЫЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ И ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ЧЕЛОВЕЧНОСТИ. «КРИТИКА» И ДИСКРЕДИТАЦИЯ РЕШЕНИЙ МЕЖДУНАРОДНОГО ВОЕННОГО ТРИБУНАЛА В НЮРНБЕРГЕ
  10. 2. Коррупция: понятия, формы проявления и факторы, способствующие ее росту. Субъекты коррупционных отношений
  11. 2. Субъективные признаки имущественных преступлений
  12. § 3. Присвоение и растрата
  13. § 2. Преступления против правосудия, совершаемые должностными лицами
  14. § 3. Конкретные виды преступлений против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления
  15. 92. Ответственность в государственном управлении.
  16. Формирование культуры организации и принципы управления
  17. Глава 7. Основные формы переходного периода и пути их реализации
  18. ЗАКЛЮЧЕНИЕ