<<
>>

ЛЮДИ.

Сотрудники организации образуют ее внутреннюю социальную систему, включающую в себя индивидов и группы (большие и малые, формальные и неформальные). Одна из основных характеристик групп - их высокая динамика (формирование, развитие и распад). Люди (сотрудники) - это живые, думающие, чувствующие существа, деятельность которых направлена на

достижение поставленных перед организацией целей. Мы должны помнить, что организация существует, чтобы служить людям, и никак не наоборот.

Современные организации существенно отличаются от своих предшественниц. Менеджерам приходится решать все более сложные задачи. Они должны не только осознавать неизбежность различных образцов поведения сотрудников, но и быть готовыми адаптироваться к ним.

<< | >>
Источник: Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю.. Организационное поведение: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во ун-та,2004. - 142 с.. 2004

Еще по теме ЛЮДИ.:

  1. 1.3 Оценка эффективности различных моделей социальной политики по отношению к людям с инвалидностью
  2. Такие разные люди
  3. 9.2.1. Тип людей и государство
  4.   5. А также на примере различных суждений людей об одних и тех же вещах  
  5.   ЕСТЕСТВЕННО ЛИ, ЧТОБЫ ОДНИ ЛЮДИ МОГЛИ ОБЛАДАТЬ ПРАВОМ ОГРАНИЧИВАТЬ СВОБОДУ ВЫСКАЗЫВАНИЯ МНЕНИЙ ДРУГИХ ЛЮДЕЙ 
  6.                 140 [О СХОДСТВЕ И РАЗЛИЧИИ ЛЮДЕЙ] 
  7. 130. РОССИИ НУЖНЫ НЕЗАВИСИМЫЕ ЛЮДИ
  8. 186. ЧТО ЗА ЛЮДИ КОММУНИСТЫ?
  9. 187. ЧТО ЗА ЛЮДИ КОММУНИСТЫ?
  10. 188. ЧТО ЗА ЛЮДИ КОММУНИСТЫ?
  11. Неслужилые или жилецкие люди.
  12. Приложение M (для воров): Мысли "замечательных людей"
  13. СУДЬБА КАБАЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ B КОНЦЕ XVI И XVII вв.
  14. Теорема 35. Люди лишь постольку всегда необходимо сходны между собой по своей природе, поскольку они живут по руководству разума (Ratio).
  15. Люди, боги, звери и циклы
  16. Глава 1. Люди
  17. Как Луизе Реборедо стимулировать креативность своих подчиненных? Что ей нужно сделать, чтобы создать комфортный климат для творческих людей, которые могут прийти в компанию в будущем?