<<
>>

Организационные источники власти менеджеров

Власть принятия решедау.Проявляетсявтойстепени,вкоторой человекможетвлиятьнапроцессподготовкиипринятиярешений;чем вышеуровеньуправления,тембольшееколичестволюдей,кромеруко- водителя(специалистов,помощниковит.д.),влияютнапроцессприня- тиярешения.

Власть вознаграждения—способвлияния,основанныйнаполо- жител ьномвоздействи и(благодарность,п ремия,п родвижение,дополни- тельныйотпускит.д.)сцельюдобитьсяотподчиненногожелаемо- горезультата.

Власть принуждения.

Строитсянастрахеподчиненныхбытьнака- занными(пониженнымивдолжности,оштрафованными,уволенными ит.д.).Дляиспользованияэтогоисточникавластинужноиметьэф- фективнуюсистемуконтролязадействиямиподчиненных(подчинен- ныемогутсознательностремитьсяобманутьорганизацию).

Власть над рес^рсами.Основываетсянаконтролеруководством расп ределения потоков ограниченн ых ресурсов, которые обыч но в организацияхнаправленысверхувниз.Некоторыеруководителидля влияниянал юдейсоздаюттакназы ваем ы йдефи цитресурсов.

Власть связе&Создаетсяпутем распространенияменеджеромин- формацииоегосвязяхсвлиятельнымилюдьми.

Власть траду^да. Строитсянавыработкеуподчиненныхготов- ности потрадиции признавать законнуювластьруководстваи под- чинятьсяему;приэтомисполнительреагируетненачеловека,отда- ющего распоряжения, ана его должность; приводитк бездумному выполнению приказов.

<< | >>
Источник: Сладкевич В. П., Чернявский А. Д.. Современный менеджмент (в схемах): Опорный конспект лекций. — 3-е изд., стереотип. — К.: МАУП,2003. — 152 с.: ил. — Библиогр.: с. 147-148.. 2003

Еще по теме Организационные источники власти менеджеров:

  1. «Public Relations» как функция управления. Создание службы PR в органах государственной власти и муниципального управления.
  2. Источники власти, доступные для внутренних стейкхолдеров
  3. ВВЕДЕНИЕ
  4. 2.7.Виды организационных полномочий
  5. ВЛАСТЬ И ЛИДЕРСТВО В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ
  6. 5.1Источники власти менеджеров
  7. Организационные источники власти менеджеров
  8. Потребность во власти. Макиавеллизм
  9. Организационная политика
  10. Определение типа организационной культуры по Чарльзу Хэнди
  11. Тема 3. «Этика бизнеса и профессиональная этика менеджера»