Ответственность

представляет собой обязательство выполнять имеющиеся задачи и отвечать за их удовлетворительное разрешение. Ответственность означает, что работник отвечает за результаты выполнения задачи перед тем, кто передает ему полномочия, но вышестоящий начальник не имеет право передавать подчиненному свою ответственность перед своим руководителем.

Требования к рациональному делегированию и ответственности:

принцип единоначалия - сотрудник получает задания и отвечает за их выполнение перед одним непосредственным начальником;

принцип соответствия - поставленные задачи должны соответствовать имеющимся полномочиям;

принцип достаточности - масштабы ответственности не должны превышать индивидуальные возможности сотрудника;

принцип мотивированности - расширение ответственности должно мотивироваться повышением оплаты и влияния.

<< | >>

↑

Источник: Цыренова А.А.. Менеджмент. 2006

Еще по теме Ответственность:

- Менеджмент предприятий - Основы менеджмента -

- Архитектура и строительство - Безопасность жизнедеятельности - Библиотечное дело - Бизнес - Биология - Военные дисциплины - География - Геология - Демография - Диссертации России - Естествознание - Журналистика и СМИ - Информатика, вычислительная техника и управление - Искусствоведение - История - Культурология - Литература - Маркетинг - Математика - Медицина - Менеджмент - Педагогика - Политология - Право России - Право України - Промышленность - Психология - Реклама - Религиоведение - Социология - Страхование - Технические науки - Учебный процесс - Физика - Философия - Финансы - Химия - Художественные науки - Экология - Экономика - Энергетика - Юриспруденция - Языкознание -