<<
>>

Размытые личные ценности.

Если личные ценности недостаточно прояснены, руководителю будет не хватать твёрдых оснований для суждений, которые поэтому могут восприниматься окружающими как необоснованные. Современная концепция успешного управления

в целом ориентирована на такие ценности как эффективность, реализация потенциала работников и растущая готовность к нововведениям.

<< | >>
Источник: Коваленко А. В.. Психологические основы менеджмента. Учебное пособие Томск: Изд. ТПУ. 2000

Еще по теме Размытые личные ценности.:

  1. 12.7. Психология деятельности органов,исполняющих наказания (пенитенциарная психология)
  2. Глава 11ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ ДУХОВНОСТИ РУССКОГО НАРОДА
  3. Глава V«РУССКАЯ ИДЕЯ», ИЛИ СВЕРХЗАДАЧА СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ (Вместо заключения)
  4. ФОРМЫ И ГРАНИЦЫ ТЕНЕВОЙ ИНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИИ ЧЕЛОВЕКА
  5. Размытые личные ценности.
  6. 2.3. Стили руководства при командной работе
  7. А. С. Пушкин
  8. Ограничения в развитии личности менеджера
  9. Глава 12. ТЕОРИЯОБЩЕСТВАИ САМОРЕФЕРЕНТНЫХСИСТЕМН. ЛУМАНА  
  10. ИЗ ИСТОРИИ ЕВРОПЕЙСКОЙ РИТОРИКИ СО ВРЕМЕН ЕЕ ЗАРОЖДЕНИЯ. ФИЛОСОФСКАЯ И СЕМАНТИЧЕСКАЯ ЦЕННОСТЬ ОПЫТА РИТОРИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ 
  11. Задания по лексикологии, фразеологии, лексикографии
  12. 19 Требования к менеджеру
  13. Индийское лицо секуляризма. (Различные подходы к пониманию секуляризма в современной Индии.)
  14. Глава 3. Польский вопрос и полонистика в 1860-е – 1870-е гг.
  15. Культурные ценности и окружающая среда