<<
>>

Символика поведения.

Эта составляющая эффективности управления определяет, какой стиль управления использует руководитель фирмы. Чему он отдает предпочтение: системе поощрения или системе наказания? Что руководители считают важным в сфере невербальных коммуникаций? В чем особенности системы вознаграждения, и как это влияет на качество трудовой жизни?

<< | >>
Источник: Н. В. Кузнецова. ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА. Издательство Дальневосточного университета ВЛАДИВОСТОК. 2004

Еще по теме Символика поведения.:

  1. 8.6. Визуальная психодиагностикакриминальных признаков личности
  2. 2. Символизм как: специфический способ выражения политико-правовой коммуникации в Древней Руси
  3. Символика поведения.
  4. 16.5. Политическая символика
  5. 19.4. Политическая символика и политико-культурный подход
  6. ЛИТЕРАТУРА И ИСТОЧНИКИ
  7. Широкое внедрение корпоративной символики.
  8. ФАУСТОВСКОЕ И АПОЛЛОНОВСКОЕ ПОЗНАНИЕ ПРИРОДЫ
  9. Г.А. ПУЧКОВАНЕРАВНОЦЕННЫЕ ЭТЮДЫ О КЛАССИКАХ
  10. ВЛИЯНИЕ МОЛОДЕЖНЫХ СУБКУЛЬТУР НА ПРЕСТУПНОЕ ПОВЕДЕНИЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ С. Т. Сулейманова, С. Д. Кубрин
  11. § 1.7. Право и корпоративные нормы теневых структур
  12. 9.2. Институциональная структура политической системы общества
  13. Корпоративный имидж
  14. 3.2. Тело человека: иерархия и символика соматического пространства
  15. Символико-моделирующие виды деятельности в дошкольном возрасте и их значение для психического развития ребенка.
  16. 14 соц психология личности с откл поведением
  17. 23.Психологическая характеристика обучения. Обучение и развитие. Сущность, виды и механизмы научения.
  18. Теория и методология диссертационного исследования
  19. ОТНОШЕНИЕ НОРМ ПОВЕДЕНИЯ И МЫШЛЕНИЯ К ЯЗЫКУ[58]
  20. 2. Поиски новых выразительных средств на цветном телеви­дении