<<
>>

формальные и неформальные процедуры и процессы в организации

Системы объединяют формальные и неформальные процедуры и процессы в организации. Десять лет назад фирма "Интел Корп" имеющая репутацию прогрессивной и преуспевающей фирмы, занимающаяся производством микропроцессоров, оказалась "жертвой" бюрократии. Например, нужно было истратить двенадцать листов бумаги и пройти 95 административных этапов, чтобы заказать механический карандаш за 2 доллара 79 центов. Только за счет упрощения процедур в масштабах компании экономия составила 2,5 миллиона долларов в год, было устранено 153 вида работ.

<< | >>
Источник: Н. В. Кузнецова. ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА. Издательство Дальневосточного университета ВЛАДИВОСТОК. 2004

Еще по теме формальные и неформальные процедуры и процессы в организации:

  1. формальные и неформальные процедуры и процессы в организации
  2. объективные и субъективные факторы институционализации в сфере государства и права
  3. 2.4. Процесс командообразования
  4. 2.2.2. Имидоснеформальнейобщественной организации
  5. 2. Социально-психологическиеаспекты культуры
  6. Глава 18. СОЦИАЛЬНЫЕОРГАНИЗАЦИИ  
  7. 18 1 ПОНЯТИЯ ПОЛИТИКИ, ПОЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ И ПОЛИТИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА. ФИЛОСОФИЯ политики
  8. Четвертый параграф посвящен анализу зарубежного опыта в организации правоохранительной службы.
  9. ТЕМА 27 ОБЩЕСТВЕННЫЕ (НЕПРАВИТЕЛЬСТВЕННЫЕ) ОРГАНИЗАЦИИ В МЕХАНИЗМЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА.
  10. Формирование культуры организации и принципы управления
  11. Процесс применения метода
  12. Общности и группы, организация. Феномен "группового сознания". Классификация групп. Психологическая структура группы. Идентификация личности с группой.