<<
>>

4.9.Механизм образования формальных и неформальных групп

Группа—этонесколько(дваили более) лиц, взаимодействующих и влияющих друг на друга. Исходя из определения можно сказать,чтоорганизациялюбогоразмерасостоитизопределенного количествагрупп.

Группы! ,создаваемыеповнешнимпричинам,врезультатеорганиза- ционногопроцесса,поволеруководства,длявыполненияопределен- ныхзадач,называются формальными.

Ворган изаци имогутсуществоватьтриосновн ыхти паформал ьных групп:группыруководства;производственныегруппы;комитеты.

Группа руководства (командная) состоит из руководителя и подчиненных,которые,всвоюочередь,могутбытьруководителями.На- пример:директориегозаместители,заведующийторговымотделоми продавцы.

Основнойп ризнакгруп п ыруководства—соподч инение.

Производственная (рабочая, целевая) группа состоитизлиц, работающихвместенадоднимзаданием.Этагруппаотличаетсяболь- шейпосравнениюсгруппойруководствасамостоятельностью,менее официальнымиотношениямимеждуруководителемиподчиненными.

Комитет (общественный орган)—группавнутриорганизации, которой делегированы полномочия для выполнения какого-либо

задания или комплекса заданий. В организации могут создаваться временные(специальные,сформированныедлярешенияконкретной проблемы)илипостоянныекомитеты, комиссии, общественныеорга- ны.

Например:советдиректоров,консультативныйкомитет,профсоюз- ный комитет, комиссия порассмотрениюжалобсотрудникови т.д.

Послесозданиялюбаяформальнаяорганизациястановитсятакже социальнойсредой,вкоторойпостепенно,наосновеобщихубеждений, взглядов,занятий,симпатийипрочегорождаютсянеформальныегруппы.

Неформальная группа—спонтанно,непроизвольнообразовав- шаясягруппалюдей,которыевступаютврегулярноевзаимодействие длядостиженияопределеннойцели.Служебныеролиприэтомотхо- дятназаднийплан.

Внутригруппыпосредствомвзаимодействия,дискуссий,знакомств смнениямиучастниковвырабатываютсяопределенныевзгляды,уста- новки,мораль,социальныйипсихологическиймикроклимат,определя- ющийнормыповедениячленовгруппы.

Вбол ьшойорган изаци исуществуетнеодна,ацелаясетьнефор- мальныхгрупп.

<< | >>
Источник: Сладкевич В. П., Чернявский А. Д.. Современный менеджмент (в схемах): Опорный конспект лекций. — 3-е изд., стереотип. — К.: МАУП,2003. — 152 с.: ил. — Библиогр.: с. 147-148.. 2003

Еще по теме 4.9.Механизм образования формальных и неформальных групп:

  1. 4.9.Механизм образования формальных и неформальных групп
  2. 2.2. Роль моды в социально-групповой идентификации студентов
  3. РЕГИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТ ИНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИИ НЕФОРМАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ ПРАКТИК В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
  4. Субъектные и субъектообразующие группы
  5. 17.3. Интеграция и дифференциация субъектов в группе.
  6. 2.4. Процесс командообразования
  7. 2.2. Институциональные аспекты в механизме частно-государственного партнерства
  8. Личное подсобное хозяйство - основа неформальной сельской занятости
  9. 1.3 ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЕ ГРУППЫ
  10. 7. Психологические особенности воспитания студентов и роль студенческих групп
  11. § 1. Понятие и значение элементов механизма осуществления права и исполнения обязанности