<<
>>

Уровень квалификации работников.

Можно рассматривать динамику изменения среднего квалификационного разряда отдельно, можно рассматривать одновременно динамику изменения среднего разряда в сочетании с изменением числа бракованной продукции и уровнем производительности труда.
<< | >>
Источник: О. Е. Стеклова. Организационная культура: учебное пособие О. Е. Стеклова . - Ульяновск: УлГТУ,2007. - 127 с.. 2007

Еще по теме Уровень квалификации работников.:

  1. РОЛЬ ИНСТИТУТА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В РЕАЛИЗАЦИИ НЕПРЕРЫВНОГО ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
  2. Уровень построения системы управления формированием и развитием организационной культуры можно определить, исходя из того, насколько достигнута ее основная цель.
  3. По степени инновационности (консервативная (традиционная) или инновационная)
  4. Уровень квалификации работников.
  5. Средний срок адаптации персонала.
  6. БАНКОВСКАЯ СИСТЕМА РФ: НЕКОТОРЫЕ АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ
  7. 28.2. ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
  8. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации за пределами производства
  9. Современный зарубежный и международный опыт профессионального обучения работников: основные новации и тенденции.
  10. СОСТАВ И СТРУКТУРА КАДРОВ СВЯЗИ. ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
  11. СИСТЕМЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ СВЯЗИ И ПУТИ ИХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
  12. Понятие и формы определения квалификации работника
  13. Национальная система профессиональной квалификации
  14. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ
  15. АНКЕТА РАБОТНИКА, УВОЛЬНЯЮЩЕЕОСЯ ИЗ УЧРЕЖДЕНИЯ
  16. ПРЕМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ