<<
>>

Степень доверия персонала руководству.

Особенно хорошо сравнивать динамику уровня доверия персонала руководству. Измеряется с помощью опроса. Может состоять из следующих компонентов: доверяют принимать стратегические решения, решать текущие вопросы (вопрос компетенции), доверие к руководителю как к личности (бытовой уровень межличностного общения, вопрос о порядочности руководителя). Обе оценки важны, так что в среднем мы получаем оценку доверия персонала руководству (от 1 до 10).

<< | >>
Источник: О. Е. Стеклова. Организационная культура: учебное пособие О. Е. Стеклова . - Ульяновск: УлГТУ,2007. - 127 с.. 2007

Еще по теме Степень доверия персонала руководству.:

  1. Степень ригидности персонала
  2. 14.Понятие «лидерство» и «руководство» в социальной психологии. Стили руководства.
  3. Теорема 63. Кто руководствуется страхом и делает добро для того, чтобы избежать зла, тот не руководствуется разумом.
  4. Философия доверия
  5. Деньги и доверие
  6. Установление доверия к рекрутеру
  7. Доверие
  8.   ГЛАВА СЕДЬМАЯ Ценить доверие І іуй синь  
  9. Модели доверия, включающие несколько центров сертификации.
  10. Внушение доверия
  11. Проверка на доверие
  12. Титул X. Об опекунах и попечителях, не внушающих доверия (De suspectis tutoribus et curatoribus)
  13. Доверие и недоверие к культуре
  14. 9.2.4. Общественные нормы и доверие
  15. Б. Доверие - один из главных элементов страховых отношений
  16. Меры укрепления доверия и транспарентности
  17. Пользовавшийся неограниченным доверием царя, А.
  18. Тема 3. Уровень доверия населения к политическим институтам и курсу экономических реформ