<<
>>

ВЗАИМОЗАВИСИМОСТЬ ЗАДАЧ.

Поскольку все организации являются системами, состоящих из взаимозависящих элементов, при неадекватной работе одного подразделения или человека взаимозависимость задач может стать причиной конфликта.

Некоторые типы организационных структур и отношений как бы способствуют конфликту, возникающему из взаимозависимости задач. Причиной конфликта между линейным и штабным персоналом будет взаимозависимость производственных отношений.

Определенные типы организационных структур также увеличивают возможность конфликта, такая возможность возрастает при матричной структуре организации, где умышленно нарушается принцип единоначалия.

Возможность конфликта также велика в функциональных структурах, поскольку каждая крупная функция уделяет внимание в основном своей собственной области специализации.

<< | >>
Источник: Бычкова А.В.. Управление персоналом: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005. - 200 с.. 2005

Еще по теме ВЗАИМОЗАВИСИМОСТЬ ЗАДАЧ.:

  1. Взаимозависимости
  2. Взаимозависимость и взаимосвязь агентов.
  3. + 43. метод бух учета и его элементы, взаимосвязь и взаимозависимость
  4. Взаимозависимость восприятия здоровыми подростками особенностей воспитательного воздействия и характера межличностных отношений родителей
  5. Взаимозависимость восприятия здоровыми подростками особенностей воспитательного воздействия и самооценки характера межличностных отношений родителей
  6. 13.Рынок олигополии — это рынок взаимодействия небольшого количества взаимозависимых крупных производителей (продавцов).
  7. 42. проблемная ситуация и задача этапы решения задач способы решения задач.
  8. 11.1. Постановка задачи расчета затрат на противопожарную защиту как задачи многокритериальной оптимизации
  9. 15.Постановка задач математической физики. Начальные и граничные условия. Понятие о корректности задачи.
  10. § 1.25. ПРИМЕРЫ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ Задача 1