<<
>>

< СТРУКТУРА КНИГИ

Структура книги во многом повторяет наш учебный курс «Основы организационного развития», прочитанный для предпринимателей, менеджеров и консультантов в 1997-2004 годах при организационной поддержке КГ «СЭТ».

Первые главы дают представление об организации как объекте управления, социотехнической открытой системе (стратеги-ческий маркетинг), группе людей, особой культуре. В этих главах даются системные формулировки ключевых понятий организационного развития и менеджмента. Затем идут интегральные главы, задача которых — дать целостное представление об организации, ее развитии и отношении ее членов к реальности. Вторая часть книги посвящена консультированию по организационному развитию. Она включает как общую ха-рактеристику этого вида консультирования, так и описание опыта такого консультирования в российских организациях.

Введение

<< | >>
Источник: М. А. Иванов Д. М. Шустерман. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ВАШ ИНСТРУМЕНТ. 2006

Еще по теме < СТРУКТУРА КНИГИ:

  1. О структуре следующей части книги
  2. 6.3 Моделирование физики мозга: вихревые структуры. Представлено в полном издании книги
  3. Додаток до книги Твардовського від Самійла Величка, коротко вийнятий із тієі книги, щоб спраглий читальник міг краще роздивитися.
  4.   ЗАЩИТА КНИГИ ОТ КЛЕВЕТЫ, СОДЕРЖАЩЕЙСЯ В ЗАЯВЛЕНИИ БОЛЬШОГО ЖЮРИ МИДЛСЕКСА И БРАННОМ ПИСЬМЕ ЛОРДУ С. ЗАЩИТА КНИГИ  
  5.   11. Книги «Метафизики»...  
  6. О построении книги и источниках информации
  7. Классические книги китайской образованности
  8. Автор книги
  9. ТРИ ОСОБЕННОСТИ ЭТОЙ КНИГИ
  10.   8. Книги «О рождении»...  
  11.   7. Книги «О небе»...  
  12. Явления, вызывающие и сопутствующие зарождению книги
  13. P.P.S. Как заработать на чтении этой книги
  14. Книги ежедневного учета, или Журналы операций
  15. RP.S. Как заработать на чтении этой книги
  16. Философия "Книги перемен"
  17. Философия "Книги перемен"
  18.   12. Книги «Никомаховой этики»