<<
>>

ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ

Руководство крупного банка приняло решение о перенесении своего главного офиса из Лондона в Ноттингем.

Как и на какой стадии работы компании следует привлечь PR-консультанта к процессу принятия решений по данному вопросу?

Сотрудники организации могут сделать выбор в пользу переезда в Ноттингем, могут решить остаться в Лондоне (что означает перевод из головного офиса в филиал компании) или добровольно подать заявление об уходе.

Как, по вашему мнению, можно наилучшим способом представить данные альтернативы сотрудникам организации? Возможно, вы сочтете полезным рассмотреть форму и содержание тех сообщений, которые будут представлены вниманию сотрудников.

Кроме сотрудников организации, кто еще может быть заинтересован в перемене местонахождения центрального офиса компании? Каким об разом может быть организована коммуникация банка с этими целевы-ми аудиториями и что руководству банка следует довести до их сведения?

Проанализируйте эффект от переноса местонахождения центрального офиса для жителей нового города? Каким может быть план коммуникационной работы с общественностью Ноттингема?

<< | >>
Источник: Харрисон Ш.. Связи с общественностью: Вводный курс / Пер. с англ. под ред. Г.Е. Алпатова. - СПб.: Издательский Дом «Нева»; М.: ОЛМА-ПРЕСС Инвест,2003. - 368 с.. 2003

Еще по теме ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ:

  1. Вопросы для обсуждения
  2. Вопросы для обсуждения
  3. • Вопросы для обсуждения
  4. Вопросы для обсуждения
  5. Вопросы для обсуждения
  6. Вопросы для обсуждения
  7. Вопросы для обсуждения
  8. Вопросы для обсуждения
  9. Вопросы для обсуждения
  10. Вопросы для обсуждения
  11. Вопросы для обсуждения
  12. Практические задания Вопросы для обсуждения
  13. Вопросы для анализа и обсуждения с испытуемым
  14. Тема 12. МАКРОЭКОНОМИЧЕСКАЯ НЕСТАБИЛЬНОСТЬ Вопросы для обсуждения