ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ГЛАВЫ

Качественные внутренние коммуникации образуют фундамент всей структуры коммуникационной деятельности организации в целом, а так же являются залогом успеха деятельности компании.

Информационные потоки в рамках организации движутся в различных направлениях, и этими потоками можно управлять.

Управление внутренней коммуникацией должно проходить с учетом особенностей корпоративной культуры организации, с учетом организационных ценностей и стилей управления, принятых в данной компании.

Содержание внутренней коммуникации включает в себя новости, деловую информацию, проблемы организационной политики, вопросы, связанные с кадровой политикой компании, «истории успеха» и различного рода объявления,

Организация внутренних коммуникаций по-разному осуществляется в разных компаниях, но, как правило, внутренние коммуникации находятся в ведении отдела кадров и отдела по связям с общественностью.

Хорошая программа по налаживанию внутренних коммуникаций может обернуть проблему компании в ее пользу.