<<
>>

Социальное партнерство и трудовой конфликт Social Partnership and Labor Conflict

Стребков А.И.1, Бондарев В.Г.2 1 Санкт-Петербургский государственный университет 2 Российская академия правосудия, Санкт-Петербургский филиал E-mail: strebkov.com@mail.ru Процесс формирования социального партнерства в развитых странах «был по существу последовательным переходом от социально-трудовых отношений типа «конфликтного со­перничества» к типу «конфликтного сотрудничества».

Причем оба типа социально­трудовых отношений предполагают сверхактивные позиции субъектов этих отношений в защите и реализации своих интересов. Данные представления о социальном партнерстве отражают существенный этап в его понимании. В этих двух этапах «конфликтного соперни­чества» и «конфликтного сотрудничества» вряд ли возможно найти объяснение социально­му партнерству как социальному явлению, как одной из основных форм взаимодействия наемных работников, работодателей и государства. Само соперничество есть особая форма конфликта, а «конфликтное соперничество» может быть прочитано как «конфликтный кон­фликт». Также обстоят дела и с определением социального партнерства через якобы суще­ствующий сегодня на Западе этап «конфликтного сотрудничества» между его участника- ми.О том, что социальное партнерство есть конфликтное взаимодействие, пишут сегодня исследователи и профсоюзные лидеры. Они полагают, что коллективный договор как основа социального партнерства является классовым документом. Понимание того, что коллектив­ный договор есть классовый документ, а заключение его является элементом классовой борьбы, приводит исследователей и практиков профсоюзного движения к пониманию того, что социальное партнерство есть также продукт классовой борьбы, а не классового мира. Подобные представления о социальном партнерстве как о форме борьбы, а не мира, позво­ляют говорить о нем как неустойчивой форме взаимодействия работодателей (их представи­телей), работников (их представителей) и государства (его представителей). Достигнутые соглашения между субъектами социального партнерства становятся результатом борьбы или конфликта, который ведется по законам, традициям и правилам.
<< | >>
Источник: Философия в современном мире: диалог мировоззрений: Материалы VI Н 34 Российского философского конгресса (Нижний Новгород, 27-30 июня 2012 г.). В 3 томах. Т. II. — Н. Новгород: Изд-во Нижегородского госуниверситета им. Н.И. Лобачевского,2012. — 467 с.. 2012

Еще по теме Социальное партнерство и трудовой конфликт Social Partnership and Labor Conflict:

  1. Экология языка как ресурс социального партнёрства Ecology of language as the source for social partnership
  2. Социальный конфликт как угроза стабильности общества The social conflict as threat of stability of a society
  3. Трудовые мигранты (КНР): социальная адаптация в принимающем обществе Labor migrants: social adaptation in receptive society
  4. Социальные конфликты - неотъемлемая составляющая жизни общества. К.Маркс как основатель теории конфликта. Г.Зиммель, Л.Козер, Р.Дарендорф, Э.Гидденс и их вклад в изучение конфликтов.Ресурсные и ценностные противоречия как основа социальных конфликтов. Причины возникновения социальных конфликтов по П. А.Сорокину.Типология конфликтов. Виды и формы конфликтов. Причины возникновения, условия течения социальных конфликтов. Стадии развития конфликтов.Функции конфликтов. Методы урегулирования конфликто
  5. Соседство как социальная среда межличностных конфликтов Neighborhood as a social environment for interpersonal conflicts
  6. Основные характеристики современного метода трудового права — метода социального партнерства
  7. Рационализация конфликта: возможности и пределы Rationalization of conflict: capabilities and limits
  8. Социальная ориентация человека как категория социальной философии Social orientation of man as the category of the social philosophy
  9. Качество труда: конфликт теории и практики Quality of work: the conflict between theory and practice
  10. Социальное поведение в эпоху социальных катаклизмов Social Behavior in the Epoch of Social Cataclysmes
  11. Новые социальные группы The social structure of the information society. New social group
  12. Сущность социальных конфликтов. Специфика политических конфликтов
  13. Социальные изменения и трансформация включенности человека в общественные структуры Social change and transformation of human involvement in the social structure