<<
>>

Организационная форма социальности.

В этом русле чисто субъектный подход (Дюркгейм): общество – это особый коллектив, особая группа людей, объединенных на основе самосознания общности интересов, способных к совместной скоординированной деятельности.
Иначе говоря, исходная и основная суть этого общего: способность действовать совместно. Но тогда многим ли человек и общество отличаются от стайно-стадных видов животного мира?

Несколько сложнее выглядит основная характеристика у Парсонса: самодостаточная группа. То есть группа, способная собственной деятельностью создавать и воссоздавать условия своего существования. Однако тех же муравьев и пчел тоже можно отнести к самодостаточным группам. Они формально воссоздают и условия своего существования: сложные муравейники и соты (ульи). Тем более явно сходство в этом отношении с обществом, где некоторые параметры и люди не властны изменять (климат, смена времен года).

<< | >>
Источник: В.О. Бернацкий. ФИЛОСОФИЯ:КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ. 2008

Еще по теме Организационная форма социальности.:

  1. 1.1. Деловая беседа - основная организационная форма управленческого общения
  2. 1.1.2. Организационно-правовые формы социального обеспечения
  3. 4. Социальная форма
  4. § 1. Организационно-правовые основы управления социальной защитой населения
  5. Страхование как форма социальной защиты
  6. ФОРМА ГОСУДАРСТВА: ФОРМА ПРАВЛЕНИЯ, ФОРМА ГОСУДАРСТВЕННОГО УСТРОЙСТВА, ПОЛИТИЧЕСКИЙ РЕЖИМ
  7. § 3. Традиция как форма социального воспроизводства
  8. Статья 63. Форма договора социального найма жилого помещения
  9. Комментарий к статье 63. Форма договора социального найма жилого помещения
  10. Диалог как форма конструирования социального Dialogue as a Form of social construction
  11. Статья 63. Форма договора социального найма жилого помещения
  12. 1. Предмет и форма договора социального найма жилого помещения
  13. Статья 63. Форма договора социального найма жилого помещения