Аттестация и ассоциация врачей.

При аттестации врачей в рамках ассоциации врачей можно создать подкомиссии по терапии, хирургии, ввести заслушивание докладов на заседании научного медицинского общества, которое может рекомендовать или не рекомендовать врача к аттестации. Ассоциация врачей могла бы взять на себя организаторскую работу по обучению, переобучению, усовершенствованию врачей. При ассоциации должны быть созданы центры переподготовки. В этом случае контроль за знаниями будет осуществлять общество специалистов, а не бюрократия. Ассоциация будет беспокоиться о чести мундира и регулировать численный состав врачей. Экзамены лучше проводить на ЭВМ. Не сдавшие их могут работать фельдшерами. Каждые 3-5 лет сертификат должен подтверждаться новым экзаменом.

Ассоциация могла бы принимать участие не только в оценке квалификации, но и в судебных процессах по лишению врачей лицензии по иску страховой компании, в организации повышения квалификации, в распределении ассигнований между специальностями и внутри специальностей. Право распоряжения средствами, выделяемыми из госбюджета на расходы по определенной медицинской специальности, должно принадлежать совету самих специалистов, например научным обществам при ассоциации врачей. Можно использовать их заключения или рекомендации. В рамках ассоциации можно организовать торги медицинских услуг. Формирующаяся биржа медицинских услуг будет определять их стоимость.

Как можно привлечь врачей в ассоциацию? Здесь возможно несколько путей: 1) член ассоциации аттестуется бесплатно - за счет ассоциации, а врач, не являющийся ее членом, платит за аттестацию; 2) целевое и преимущественное информационное обслуживание членов ассоциации; 3) бесплатное библиотечное обслуживание членов ассоциации; 4) создание и использование своего фонда социальной поддержки, например оплата специализации и т.д.; 5) ассоциация может взять на себя ответственность за трудоустройство врачей, платить им некоторое время, пока они подыскивают

место работы; 6) ассоциация может давать рекомендации по назначению врачей на ответственные должности; работодатель вправе обратиться в ассоциацию за рекомендацией (при нарушении ассоциация может применить санкции к главному врачу).

Видимо, в начальный период надо создать ограничения в приеме врачей в ассоциацию (как, например, это делает Королевское медицинское общество в Великобритании).