<<
>>

2. Формы организации страховых фондов

Общественная практика выработала три основные формы организации страхового фонда, в которых субъектами собственности на его ресурсы выступают государство, отдельный субъект (организация, товаропроизво-дитель) и страховщик. Поэтому выделяют государственный централизо-ванный страховой (резервный) фонд, самострахование, или фонд риска субъекта (производителя услуг или товаров), и страховой фонд страхов-щика (особой организации, занимающейся страхованием). В качестве государственных страховых фондов, например, выступают создаваемые в соответствии с последней редакцией Закона о медицинском страховании фонды обязательного МС.
<< | >>
Источник: Миронов А.А., Таранов А.М., Чейда А.А.. Медицинское страхование. - М.: Наука, 1994- 312 с.. 1994

Еще по теме 2. Формы организации страховых фондов:

  1. 1. Формы организации страховой деятельности
  2. Глава 5. Особенности создания, лицензирования и прекращения деятельности страховой организации 5.1. Особенности создания страховой организации и порядок выдачи лицензии на осуществление страховой деятельности
  3. Расходы страховой организации при осуществлении страховой деятельности
  4. Б. Повышение качества медицинской помощи за счет средств страховых резервов а) Страховые резервы страховой медицинской организации.
  5. 1. 2. Научная организация музейных фондов
  6. Методология исчисления ставок страховых платежей по страхованию основных и оборотных фондов предприятий
  7. Лицензируемая страховая деятельность страховых медицинских организаций
  8. Глава 6. Организационно-правовые формы страховых компаний. Страховые посредники
  9. 3. Бухгалтерская отчетность страховых организаций Обшие требования к бухгалтерской отчетности страховых организаций
  10. Глава 31. Формирование страховых резервов и инвестиционная деятельность страховых организаций
  11. + 24. анализ показателей эффективного использования основных фондов в организации
  12. Понятие социальной организации. Характеристики организации.Роль организации в социуме.Типология организаций. Формальные и неформальные организации.Структура организации, ее влияние на поведение индивидов. Функции организации.Иерархии в организации. Управление в организации.«Идеальный тип бюрократии» по М. Веберу.