Стратегическая важность.

Во многих организациях со стандартизированными тарифными сетками системы для работы с платежными ведомостями не будут расцениваться как стратегические и могут рассматриваться как кандидаты на аутсорсинг. В некоторых компаниях, однако, ставки заработной платы устанавливаются индивидуально, и способность выплачивать премии сотрудникам быстро и точно имеет критическое значение при привлечении и удерживании персонала, давая организации конкурентное преимущество. В этом случае системы для работы с платежными ведомостями, вероятно, будут сохранены внутри организации.

Стратегическая важность также может варьироваться со временем.