<<
>>

6.1.1. Права, обязанности и ответственность работников предприятия в пределах «Разрешительной системы»

Права, обязанности и ответственность руководителей подразделений предприятия.

Руководители подразделений имеют право:

давать разрешения на доступ к сведениям, составляющим коммерческую тайну, своим подчиненным и переадресовывать руководителям подразделений- соисполнителей работ;

отменять неправомерное адресование документов исполнителям руководителями подчиненных подразделений;

принимать меры к подчиненным сотрудникам, допускающим нарушения требований Разрешительной системы, в пределах предоставленных им прав;

поощрять работников своего подразделения, проявляющих инициативу в пресечении нарушений требований Разрешительной системы.

Руководители подразделений обязаны:

исполнять требования Разрешительной системы лично и обеспечивать его исполнение подчиненными сотрудниками;

осуществлять контроль за выполнением требований Разрешительной системы в своём подразделении;

пресекать действия подчиненных, ведущие к нарушениям требований Разрешительной системы;

не допускать неоправданного расширения доступа к охраняемым сведениям и принимать меры к исключению неправомерного ознакомления сотруд-ников с грифованной информацией; вести воспитательную и разъяснительную работу среди подчиненных по предупреждению утечки сведений, составляющих коммерческую тайну, при работе с грифованными документами и изделиями.

Руководители подразделений несут ответственность;

за нарушение требований Разрешительной системы ими лично и подчиненными сотрудниками.

Исполнители имеют право:

требовать от руководителей создания необходимых условий для работы с грифованными документами;

вносить предложения по совершенствованию Разрешительной системы.

Исполнители обязаны знать и выполнять требования Разрешительной системы.

Исполнители несут личную ответственность за соблюдение ими требований Разрешительной системы.

Сотрудники подразделений, осуществляющие делопроизводство доку-ментов с грифом «Коммерческая тайна» имеют право и обязаны:

требовать от всех сотрудников предприятия точного и неукоснительного выполнения требований Разрешительной системы;

вносить предложения по совершенствованию Разрешительной системы и наказания лиц, допустивших нарушения ее требований;

осуществлять контроль за соблюдением требований разрешительной системы;

не допускать неправомерного ознакомления с грифованными документами;

докладывать своему руководителю о фактах нарушений требований Разрешительной системы и других действиях, могущих привести к утечке сведений, составляющих коммерческую тайну, или утрате грифованных документов.

Несут ответственность за неиспользование своих прав и неисполнение

обязанностей в рамках Разрешительной системы.

<< | >>
Источник: О.Б. Макаревич, И.K. Бабенко, А.К. Шилов, А.В. Коваленко. Методическое пособие «Основы защищенного делопроизводства» по курсу «Технология защищенного документооборота». Таганрог: Изд-во ТРТУ,2000. 79 с.. 2000

Еще по теме 6.1.1. Права, обязанности и ответственность работников предприятия в пределах «Разрешительной системы»:

  1. Передача исключительных прав по договору продажи (аренды) предприятия.
  2. Права, обязанности и ответственность нотариусов. Гарантии нотариальной деятельности
  3. 65. ПОНЯТИЕ НАЛОГОВОГО АГЕНТА, ЕГО ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
  4. 6.1. Структура системы получения разрешения на доступ к информации, являющейся коммерческой тайной предприятия
  5. 6.1.1. Права, обязанности и ответственность работников предприятия в пределах «Разрешительной системы»
  6. РАЗВИТИЕ УЧЕНИЯ а              О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ               В ТРУДОВОМ ПРАВ
  7. Глава 17. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ
  8. Понятие материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю, ее виды
  9. Права, обязанности и ответственность наймодателя жилого помещения
  10. 2. Права, обязанности и ответственность нанимателя жилого помещения
  11. 2. Юридический статус личности  в  государстве.  Юридические обязанности и  ответственность  личности  перед государством и обществом.