Задать вопрос юристу

Факторы успеха собеседования.

При личной встрече необходимо создать о себе положительное впечатление. Именно от этого зависит многое. Как уже отмечалось ранее, 90 % впечатления, которое вы производите, приходится на первые минуты общения.
К собеседованию нужно подготовиться, не полагаясь на свое природное обаяние и остроту ума. Перечитайте еще раз объявление о вакансии и подумайте, что вы им можете предложить в соответствии с их требованиями. Компании или фирмы, отбирая кандидатов, редко встречают идеального претендента, и ваша задача — убедить их в том, что ваша кандидатура наиболее подходящая. Работодатель обращает внимание во-первых, на то, что вы говорите, во-вторых, на вашу манеру поведения и в-третьих, на вашу манеру одеваться.
Трудно дать определенный совет в отношении одежды, по-скольку многое зависит от того, какую сферу деятельности вы выбрали. Но поскольку есть стереотип делового человека, постольку существует и стереотип деловой одежды или имидж делового человека. Наличие имиджа важно как для работодателя, так и для соискателя на вакантное место поскольку они являются субъектами деловых отношений (о роли имиджа в деловой коммуникации мы подробно уже говорили выше).
<< | >>
Источник: Коробкова С. Н.. Этика делового общения: Текст лекций / СПбГУАП. СПб.,2001. 32 с.. 2001

Еще по теме Факторы успеха собеседования.:

  1. Факторы, определяющие успех рабочей команды
  2. Собеседование
  3. Анкетирование и собеседование
  4. Тема. Собеседование и подготовка к нему.
  5. Аттестационное собеседование
  6. Технология собеседования при приеме на работу.
  7. ПОЛОЖЕНИЕ О СОБЕСЕДОВАНИИ
  8. Собеседование с ключевым персоналом
  9. Собеседование как частная форма деловой беседы
  10. Тема. Собеседование. Ролевая игра «Устройство на работу».