<<
>>

социальная ответственность

Таким образом, социальная ответственность подразумевает определенный уровень добровольного отклика на социальные проблемы со стороны организации (благотворительные аукционы, меценатство, поддержка социально значимых проектов, ответственность за свою продукцию).
Социальный опрос руководящих работников американских компаний показал, что они считают целесообразным оказание давления в направлении повышения социальной ответственности экономических институтов и расценивают его как имеющее большое значение в установлении взаимоотношений бизнеса и общества.
Европейские организации уже предпринимают многочисленные шаги в сфере добровольного участия в жизни общества. К примеру, фирма "Джонсон энд Джонсон" сняла с производства и изъяла из продажи капсулы "Тайленола", когда обнаружила там следы цианида. Это решение обошлось компании в 50 млн дол. Руководитель фирмы Дж. Э. Берк тогда заявил: "Важно продемонстрировать, что мы предпринимаем все возможные шаги для защиты людей и что больше сделать мы просто не в силах".
Фирма "Леви Страусс" — крупнейший в мире производитель одежды — в 1984 г. выделила 2,4% своего дохода на многосто-
роннюю филантропическую деятельность в тех местных сообществах, в которых фирмы ведут свои операции.
Важно подчеркнуть, что на социально ответственное поведение способны не только крупные организации. Малое предприятие, которое разрешило экскурсию школьникам для ознакомления с его работой является социально ответственным. Таковым может быть и медицинское учреждение любой формы собственности, направляющее своего работника в вуз для обсуждения со студентами возможных путей развития здравоохранения и т. п.
Тем не менее, не подлежит никакому сомнению, что прибыль важна для выживания предприятий. Но как бы то ни было, организации должны вести свои дела в соответствии с общественными ожиданиями. Эта точка зрения отражена в следующем высказывании Эдуарда Дж. Харнеса, главы фирмы "Про- ктер энд Гэмбл": "Руководство компании обязано использовать весь свой талант, чтобы отдавать наивысшие приоритеты прибыли и развитию. Однако ему нужно также иметь достаточно широкие взгляды, чтобы в интересах своей компании осознать важность выполнения компанией любого разумного ожидания, сформировавшегося по отношению к ней внутри местного сообщества и различных заинтересованных слоев общества. Открытое признание приоритетов и социально ответственное поведение обеспечивают компании достижение важных вторичных целей. Прибыльность и развитие идут бок о бок с честным отношением к работникам, потребителям всех уровней и местному сообществу".
<< | >>
Источник: Коробкова С. Н.. Этика делового общения: Текст лекций / СПбГУАП. СПб.,2001. 32 с.. 2001

Еще по теме социальная ответственность:

  1. Общие направления реформирование системы социальной защиты
  2. Общие принципы построения системы социального страхования.
  3. Социальная ответственность
  4. 1. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТ-ВЕННОСТЬ И ЕЕ ВИДЫ (И.Н. Сенякин)
  5. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
  6. социальная ответственность
  7. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СИСТЕМЫ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
  8. Социальная ответственность менеджера
  9. Уровень социальной корпоративной ответственности
  10. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КОМПАНИИ
  11. Свобода исследований и социальная ответственность
  12. Социальная ответственность и ее виды.
  13. ПОНЯТИЕ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ЕЕ ОСНОВНЫЕ ПРИЗНАКИ
  14. Понятие и признаки юридической ответственности.
  15. Тема 6. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА
  16. Юридическая ответственность: понятие, признаки, разновидиости
  17. Свобода научного поиска и социальная ответственность ученого
  18. YI.5. СМЫСЛ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО БЫТИЯ. СВОБОДА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
  19. IX.8. СОЦИАЛЬНЫЕ И ЭТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ПРОГРЕССА