Основное правило спроса на факторы производства

Если мы рассматриваем поведение фирмы в долгосрочном периоде, то видим, что фирма корректирует величину своего основного капитала таким образом, чтобы предельная доходность капитала была равной рентной оценке капитала.

Чтобы максимизировать прибыль, объем использования каждого ресурса должен быть скорректирован таким образом, чтобы величина предельной доходности этого фактора равнялась издержкам использования его дополнительной единицы.

Чтобы показать применение правила спроса на факторы, предположим, что мы имеем дело с тремя факторами: трудом, капиталом и землей. Фирма максимизирует прибыль, увеличивая применение каждого фактора до той точки, в которой предельная доходность равна издержкам на вовлечение этого фактора. Обозначим ставку зарплаты - W, величину рентной оценки капитала - RK и рентную оценку земли - RT. Если фирма пытается максимизировать прибыль, то должны быть выполнены следующие три условия:

MPL^aMR = W (1);

MPK ^А MR = Рк ( 2);

MPT ^А MR = Pt (3),

где MPL, МРК, MPT - величина предельного продукта соответственно труда, капитала и земли. Если рынок, на котором реализуется продукция фирмы, является совершенно конкурентным, MR равен цене выпуска и произведение, стоящее в левой части каждого из уравнений, равно величине предельной ценности продукта каждого из трех факторов. Разделив обе части уравнение (1) на MR, а затем на W, получаем:

Аналогично поступив с уравнениями (2) и (3), мы увидим, что все три уравнения могут быть приведены к тому же виду:

Уравнение (5) является основным правилом, которым руководствуется фирма при выборе объемов затрат факторов.

Это правило применимо к любому из факторов, состав которых может варьироваться. Следовательно, оно применимо на длительном промежутке времени к труду, материалам, капиталу и земле. В краткосрочном периоде оно применимо к любому из факторов, объемы затрат которых могут варьироваться.

Поскольку мы уже видели, что в уравнении (5) эти три нормы должны быть равны между собой, чтобы удовлетворить требованиям минимизации издержек, то можем сделать вывод, что если фирма минимизирует издержки, увеличение выпуска на одну единицу должно повлечь за собой прирост издержек на величину, не зависящую от того, применение какого именно вида факторов решено расширить.

Но издержки увеличения выпуска на одну единицу по определению равны величине предельных издержек фирмы (МС). "Перевернув ногами вверх" дроби уравнения (5) и введя в полученный результат это уравнение, получим основное правило для выбора объемов всех факторов:

Изменение спроса фирм на факторы

Теперь, когда мы понимаем, как фирмы выбирают значение спроса на разные виды факторов, мы можем рассмотреть механизм изменения их предпочтений в зависимости от экономических условий.

При увеличении ставок заработной платы фирма сокращает объем труда, на которые она представляет спрос. Но что же определяет масштабы этого сокращения при росте зарплаты? Чем

выше эта эластичность, тем больше процентное уменьшение занятости при росте уровня заработной платы.

Основной принцип может быть сформулирован так: чем легче замещается какой-либо фактор, тем более эластичен спрос на него, предъявляемый фирмой.

Та степень легкости, с которой капитал и труд могут заменять друг друга и, которая от отрасли к отрасли изменяется в широких пределах, является важной причиной, определяющей долговременную эластичность спроса на труд. Если труд и капитал хорошо замещают друг друга, эластичность спроса фирмы на труд высока и небольшое увеличение зарплаты вызовет относительно сильное снижение уровня занятости в долгосрочном периоде.

Рассмотрим теперь влияние изменения цен на выпускаемую продукцию фирмы (Р), реализуемую на совершенном конкурентном рынке. Труд в физическом выражении остался столь же производительным, как и до роста цен, но увеличение выпуска вследствие роста занятости теперь стоит больше. Тем самым предельная доходность труда стала выше для любого уровня занятости, как это показано на графике сдвигом кривой с MRPL 1 до MRPL 2 (рис. 8.3.1).

При начальном значении занятости Eo новая величина предельной ценности труда превышает уровень зарплаты Wo. Сле

довательно, фирма находит прибыльным увеличение занятости. Прибыль будет возрастать с ростом занятости до точки Ei, в которой предельные издержки увеличения занятости, т. е. зарплаты, вновь окажутся равны величине прироста дохода в результате привлечения дополнительной единицы труда, т. е. предельной доходности труда. Таким образом, число занятых возрастет с Lo до Li. Тот же принцип действует и в случае несовершенной конкуренции, несмотря на то, что при этом фирмы при определении уровня занятости не считают цены выпуска заданными.

Реальная цена фактора

Что произойдет в условиях совершенной конкуренции с величиной спроса на факторы при двукратном росте номинальных цен на продукцию фирмы и таком же увеличении уровня издержек? Абсолютно ничего. Чтобы показать это, заметим для начала, что при совершенной конкуренции предельный доход равен рыночной цене выпуска Р. Заменив MR на P в уравнениях (1), (2), (3) и разделив обе части в этих уравнениях на Р, получаем следующее соотношение для всех факторов:

Другими словами, совершенно конкурентная фирма максимизирует прибыль, выбирая такой уровень использования факторов, при котором реальная цена каждого фактора равна его номинальной цене, деленная на величину его выпуска, в точности равна величине предельного продукта.

В отличие от спроса на обычные потребительские товары спрос на факторы производства имеет свою специфику. Особенностью, специфической чертой спроса на любые факторы производства является то, что он имеет производный, вторичный характер по сравнению со спросом на конечные потребительские блага. Производный характер спроса на факторы производства объясняется тем, что потребность в них возникает лишь в том

случае, если с их помощью могут быть произведены пользующиеся спросом конечные потребительские блага.

Спрос на любой фактор производства может возрастать или снижаться в зависимости от того, возрастает или снижается спрос на потребительские товары, изготовленные с помощью данного фактора производства. Спрос на факторы производства предъявляют лишь предприниматели, т. е. та часть общества, которая способна организовывать и осуществлять выпуск продуктов и услуг, необходимых для конечного потребителя. Предприниматели стремятся обнаружить возможности получения дохода, не замеченные конкурентами. Рынки факторов производства сообщают предпринимателям информацию о ценах, техникоэкономических характеристиках товаров, об уровне издержек производства, объемах предложения и т. д. Для организации производственного процесса требуются многие факторы: труд, земля, сырье и т. д. Все они в большей или меньшей степени могут быть взаимодополняемыми в производственном процессе.

Но при прочих равных условиях изменение цен на один из этих факторов соответственно вызывает трансформацию привлекаемого количества не только того, но и сопряженного C ним фактора производства. Следовательно, спрос на факторы производства - это взаимозависимый процесс, где объем каждого привлекаемого в производство ресурса зависит от уровня цен не только на каждый из них, но и на все остальные сопряженные с ним ресурсы и факторы. Рынок дает информацию о движении цен на каждые из них. Цена - одно из важнейших условий изменения эластичности спроса по каждому фактору производства. Спрос более эластичен на те же факторы, которые при прочих равных условиях имеют более низкую цену. Это позволяет осуществлять взаимозамещение, вытеснять дорогостоящие факторы производства, снижать издержки производства. Высокие рыночные цены вызывают снижение спроса и переключение его на альтернативные факторы производства, имеющие относительно низкие цены.

Эластичность спроса по каждому конкретному фактору производства может изменяться в зависимости от:

1) уровня доходов фирмы и спроса на выпускаемую его продукцию;

2) возможностей взаимозамещения применяемых в производстве ресурсов и факторов;

3) наличия рынков взаимозаменяемых факторов производства по приемлемым ценам;

4) стремления к новациям и т. д.

8.4.