<<
>>

1.4. Классификация инновационных систем по основанию «организация»

В качестве следующего основания деления ИС рассмотрим организацию как социальную систему, представляющую собой «относительно автономную группу людей с чётко структурированной совместной деятельностью и определёнными границами, создаваемую (существующую) для достижения общей цели (целей)» [22.

С. 19]. В XX веке на национальные экономики оказали очень сильное влияние такие крупные организации, как коммерческие компании.

Рис. 1.1. Четырехзвенник объекта «инновационная система» (основание деления - территория)

Какие бы- \ вают ИС? у

Из чего состоит ИС?

Кадры Информация Правовая база

Транснациональные

Национальные

Субъектные

Муниципальные

Прочие

Инфраструктура Финансы

Рис. 1.1. Четырехзвенник объекта «инновационная система» (основание деления - территория)

Для целей нашего исследования под коммерческими компаниями будем понимать интегрированные корпоративные структуры, имеющие довольно сложные хозяйственные взаимосвязи. Несмотря на то, что точного определения таких структур не существует [23], будем называть их корпорациями, а инновационные системы, созданные и создаваемые в их рамках,- корпоративными. Отметим, влияние корпораций в странах ОЭСР на инновационные процессы очень велико. В среднем по странам ОЭСР доля затрат корпораций в общем объеме национальных исследований и разработок приближается к 70 % [24, с. 88].

В современной России крупные негосударственные корпорации представлены восемью интегрированными бизнес-группами (ИБГ) [25], основной бизнес которых связан с извлечением природной ренты. По этой причине ИБГ нельзя считать наукоемкими корпорациями, имеющими сложившиеся корпоративные ИС.

В то же время существуют государственные корпорации (РАО «ЕЭС России» и РАО «Российские железные дороги»), имеюшие собственные инновационные системы.

Несмотря на различные трудности, процесс создания корпоративных систем в России идет. Так, ОАО «Уралхиммаш», входящее в промышленную группу «Уралинвестэнерго», планирует создать на своей территории второй технопарк (как элемент ИС) для привлечения научно- исследовательских и конструкторских организаций к взаимовыгодному сотрудничеству. Поскольку корпоративные ИС в России только создаются, рассмотрим организацию ИС в зарубежных глобальных корпорациях.

Корпорация Novo (Novo-Nordisk Group) имеет штаб-квартиру в Дании и является ведущим мировым экспортером инсулина и промышленных ферментов. Корпорация зарабатывает свыше 90 % дохода за пределами своей страны. Но вся важнейшая продукция, а также исследования и разработки осуществляются в Дании, где сосредоточены имеющие всемирную известность НИИ по проблемам диабета и две ведущие больницы соответствующего профиля.

За пределами Дании расположено семь научно-исследовательских центров корпорации с целью использования определенных профессий и технологий, отсутствующих в Дании. Например, Novo создала в Японии предприятие по производству инсулина на основе генной инженерии. Однако «ноу-хау» этой передовой технологии Novo реализует исключительно в Дании. Таким образом, знания, полученные в Японии, передаются обратно на свою домашнюю базу.

Домашняя база компании Honda, одного из ведущих мировых про-изводителей мотоциклов и автомобилей, располагается в Японии, где выполняются все важнейшие научно-исследовательские работы по дви-гателям. Персонал, занимающийся НИОКР за пределами Японии, проходит обязательную двухгодичную стажировку в исследовательском центре Точиги в Токио и только после этого получает право приступать к соот-ветствующим работам в своей стране.

Для подготовки выпуска автомобилей с кузовом типа «универсал» Honda создала конструкторский центр и научно-исследовательское подразделение в Калифорнии (США).

Обычной практикой компании является создание небольших конструкторских центров в других странах с целью адаптации своих автомобилей к местным условиям, получения новых знаний и «перекачки» их обратно в Японию для разработки новых моделей.

Крупные корпорации могут создавать разветвленные корпоративные системы, обладающие большими возможностями. Так японские частные компании несут основную долю затрат на НИОКР (80 %) [26, c.130], будучи заинтересованными в прикладных исследованиях и разработках, под которые создавались инновационные системы. Однако в 90-е годы это обострило главную проблему научно-технического развития Японии - слабость фундаментальной науки со всеми вытекающими последствиями. Одним из таких последствий явилась необходимость глубокой мо-дернизации японских корпоративных ИС, направленной на усиление фундаментальных исследований.

Но так происходит не во всех корпорациях. Серьезные фундаментальные исследования проводятся, например, корпорацией Люсент (Лаборатории Белла) в области фармацевтики и других химических отраслей, а также корпорацией Филипс (НатЛаб) в области электроники. В дополнение назовем некоторых других мировых производителей наукоемкой продукции - «Локхид», ИБМ, «Сони», «Майкрософт», «Сименс», «Самсунг», «Джэнерал Электрик», «Боинг».

Как правило, успешная многолетняя деятельность корпораций связана с диверсификацией производства и вертикальной интеграцией. Го-ризонтальная же интеграция приводит к краткосрочному успеху, и эффективна в условиях мобилизационной экономики, как это было в Со-ветском Союзе. Высшим проявлением горизонтальной интеграции здесь стала деятельность министерств в качестве таких формально организо-ванных объектов как отрасли. В рыночной экономике понятие «отрасль» используется, обычно, при проведении статистических исследований.

Чрезмерно развитые отрасли (министерства) таят в себе опасность стагнации. Иллюзия отраслевой самодостаточности приводит к научно- технической автаркии и, как следствие, к параллелизму и спаду инфор-мационного обмена, к свертыванию межотраслевых научно-технических связей и междисциплинарных исследований.

Особенно наглядно это проявилось в Советском Союзе, где развитию наукоемких отраслей воен-но-промышленного комплекса уделялось слишком большое внимание.

Поскольку передача технологий из военной сферы в гражданскую в Советском Союзе все же происходила, то существовали и системы, обеспечивающие эту передачу и дальнейшее развитие технологий. Такие системы организовывались в отраслях (министерствах), и в первом при-ближении их можно было считать инновационными.

России отрасли с их жесткой вертикалью управления достались в «наследство» от Советского Союза. Приватизационные процессы частично сломали эту вертикаль и, как следствие, отраслевые ИС. Подобная ситуация характерна и для стран СНГ. Однако России удалось сохранить

инновационные системы некоторых наукоемких отраслей оборонного комплекса. В них входят: «авиационная, ракетно-космическая и электронная, промышленность средств связи и радиопромышленность, промышленности вооружения, боеприпасов и спецхимии, атомное судостроение, а также атомный комплекс, химико-фармацевтическая отрасль, производство химических волокон и нитей, выпуск композитов, научное приборостроение, производство сложного медицинского оборудования....» [27, с. 80].

В качестве фрагментов отраслевых инновационных систем сохранились и некоторые наукограды, о которых уже говорилось выше. Например, в инновационную систему авиационно-космической отрасли России входят одиннадцать наукоградов, в том числе Королев, Жуковский, Реутов и Юбилейный Московской области. А Минатом России имеет свои научные организации и предприятия в 16 наукоградах.

Ближайшие перспективы этих «осколков» отраслевых инновационных систем выглядят неопределенными, поскольку трансформация российской экономики продолжается. Фрагменты инновационных систем существуют также в здравоохранении и образовании России. Подобная ситуация характерна для всех стран СНГ. Поэтому введем еще один вид инновационных систем по основанию «организация» - прочие ИС. К ним отнесём все остальные, не относящиеся к корпоративным, инновационные системы.

Таким образом, мы получили два вида ИС (корпоративные и прочие) по основанию «организация».

При этом результат обобщения ничем не будет отличаться от предыдущего случая, так как оба вида ИС будут стоять в одном ряду совокупностей, рассмотренных нами ранее.

В качестве варианта расчленения ИС по этому же основанию выберем не элементы, а подсистемы: подсистему воспроизводства знаний, подсистему хранения, подсистему распространения и подсистему использования. В большинстве наукоемких корпораций все эти подсистемы существуют.

В то же время рассматриваемые ИС входят в воспроизводственную структуру (надсистему) национальной экономики, которая состоит из трех субъектов: домашнего хозяйства, предпринимательства и государства. Домашнее хозяйство является поставщиком факторов производства на соответствующие рынки. Фирмы организуют деятельность по созданию товаров и услуг, приобретают необходимые ресурсы для осуществления производства. Государство осуществляет государственные закупки на рынке товаров и услуг, трансфертные платежи, госзаймы на финансовых рынках, а также взимает налоги.

Результат наших логических операций по основанию «организация» представим графически на рис. 1.2 в виде второго четырехзвенника. Считая, что мы уже достаточно хорошо знаем логические операторы, необходимые для проведения классификации, а также принцип построения четырехзвенника, дальнейшее деление ИС по другому основанию проведем без столь подробных комментариев.

<< | >>
Источник: Новохатский В В.. Инновационное развитие Дальнего Востока России: теория и практика: монография. - Хабаровск : РИЦ ХГАЭП,2006. - 176 с.. 2006

Еще по теме 1.4. Классификация инновационных систем по основанию «организация»:

  1. 1.3. Классификация инновационных систем по основанию «территория»
  2. 1.5. Классификация инновационных систем по основанию «форма собственности»
  3. Типология правовых систем: основания классификации и виды
  4. 12. Принципы классификации способов словообразования; основания разграничения словообразовательных типов. Система комплексных единиц русского словообразования
  5. Организация управления инновационной деятельностью.
  6. Сетевая организация управления инновационными процессами.
  7. Инновационная деятельность туристских организаций
  8. Понятие социальной организации. Характеристики организации.Роль организации в социуме.Типология организаций. Формальные и неформальные организации.Структура организации, ее влияние на поведение индивидов. Функции организации.Иерархии в организации. Управление в организации.«Идеальный тип бюрократии» по М. Веберу.
  9. 3.1.5. Основные этапы, организация и методика деятельности над инновационным проектом
  10. В) Инновационные проекты некоммерческих организаций
  11. 9. Формы организации инновационных процессов.
  12. 1.2. Определение понятия «инновационная система»
  13. Система управления инновационным потенциалом.
  14. Основания классификации и виды сделок.
  15. Разработка порядка отнесения акций российских организаций, обращающихся на организованном рынке, к акциям высокотехнологичного (инновационного) сектора экономики в целях налогообложения.