<<
>>

. Переговоры

- это обсуждение с целью заключения согласия между кем-либо по какому-либо вопросу. В определении подчеркивается специфика данного вида коммуникации. В деловой беседе партнеры обмениваются взглядами, точками зрения, информацией.
В процессе переговоров его участники обычно добиваются соглашения по обсуждаемой проблеме. Деловая беседа может иметь самостоятельный характер, предварять переговоры или быть их составной частью. Переговоры имеют более официальный характер и, как правило, предусматривают подписание документов, определяющих взаимные обязательства сторон (договоров, контрактов и т. д.). Конечно, на практике иногда бывает трудно провести четкую грань между переговорами и некоторыми видами деловых бесед, например, проблемными, организационными. Фактически любая беседа может перерасти в переговоры. В свою очередь стороны, ведущие переговоры, не всегда готовы к совместным действиям и ограничиваются обменом взглядами, информацией. И само слово переговоры в русском литературном языке имеет еще одно значение, зафиксированное в словарях: «обмен сведениями, мнениями; разговор».

Переговоры - неотъемлемая часть деловых контактов. И их успех зависит не только от хорошего знания предмета обсуждения, но и от владения техникой ведения переговоров. Необходимо учитывать и тот факт, что переговоры возможны как в рамках сотрудничества, так и в условиях конфликта.

Переговоры - одна из разновидностей общения - имеют ряд отличительных особенностей. Во-первых, они ведутся в условиях ситуации с разнородными интересами сторон, т. е. их интересы не

являются абсолютно идентичными или абсолютно противоположными. Во-вторых, сложное сочетание многообразных интересов делает участников переговоров взаимозависимыми. Его участники ограничены в своих возможностях реализовать собственные интересы односторонним путем. Взаимозависимость участников переговоров позволяет говорить о том, что их усилия направлены на совместный поиск решения проблемы. Таким образом, переговоры в деловом общении - это процесс взаимодействия сторон с целью достижения согласованного и устраивающего их решения.

Вступая в переговоры, участники могут использовать различные стратегии их ведения. Выбор той или иной стратегии зависит от ситуации, в которой ведутся переговоры, готовности сторон реализовать интересы друг друга, понимания успеха переговоров их участниками. Есть две основные стратегии ведения переговоров: 1) позиционный торг - это конфронтационный тип поведения; 2) переговоры на основе взаимного учета интересов - партнерский тип поведения сторон. Каждая из стратегий имеет свою специфику.

<< | >>
Источник: М. С. Узерина. Этика делового общения : учебное пособие составитель М. С. Узерина . - Ульяновск : УлГТУ,2004. - 72 с.. 2004

Еще по теме . Переговоры:

  1. Переговоры
  2. Переговоры на основе взаимного учета интересов
  3. Деловые переговоры
  4. Место проведения переговоров.
  5. 3.4. Переговоры и соглашения
  6. Комбинация общественной политики и частных переговоров
  7.   § 3. Реализация деловых контактов Характеристика переговоров
  8.   Этапы деловых переговоров
  9. Право на коллективные переговоры и право на консультации как формы социального партнерств.
  10. Природа и сущность права на коллективные переговор.
  11. Субъекты права на коллективные переговор.
  12. Объект права на коллективные переговоры
  13. Деловые переговоры
  14. ТЕЛЕФОННЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ
  15. 6.4.1. Подготовка к переговорам