<<
>>

Как интеллектуальные активы способствуют достижению корпоративных целей?

И лги ревизии интеллектуальной собственности даЛекО не пина, поскольку многие компании нуждаются в сведениях

о существующих в их рамках патентах и проектах, чтобы можно было обеспечить им соответствующую защиту. Од­нако, выполняя функцию защиты, отделы интеллектуаль­ной собственности в большинстве корпораций являются совершенно бесполезными с точки зрения бизнеса. Ведь недостаточно знаний лишь о наличии самого патента, — необходимо владеть информацией и о его потенциале. Последний же измеряется в различных аспектах, в том числе учитываются окупаемость инвестиций, коммерче­ский потенциал, конкурентное преимущество и т. д. Очень важно рассматривать интеллектуальные активы не только с позиций их защиты, но и их практической ценности.

<< | >>
Источник: Брукинг Э.. Интеллектуальный капитал / Пер. с англ. под ред. J1. Н. Ковалик. — СПб:,2001. — 288 с.. 2001

Еще по теме Как интеллектуальные активы способствуют достижению корпоративных целей?:

  1. Способствуют ли инфраструктурные активы достижению корпоративных иелей?
  2. Что делать, если рыночных активов недостаточно для достижения корпоративных целей?
  3. Можно ли достичь корпоративных целей благодаря человеческим активам?
  4. Глава 30 (1). Выборы во власть как средство достижения геополитических целей
  5. Данные о способах совершения квартирной кражи как о средствах достижения преступных целей
  6. Интеллектуальная собственность как активы
  7. Глава II. Язык как средство достижения основных целей политики в науке и искусстве (20-30-е годы ХХ века)
  8. 92. Внутрифирменное планирование можно охарактеризовать как комплекс связанных между собой решений, направленных на достижение определенных целей.
  9. СМИ как институт демократии. Плюрализм и толерантность в сфере массовой информации, СМИ как канал выражения и согласования социальных интересов. Социальный диалог в СМИ, как средство достижения целей социального консенсуса, согласия, социального партнерства.
  10. Характеристика практики наказания и достижения его целей.
  11. Коллективные представления о средствах достижения поставленных целей
  12. Формирование дерева критериев достижения целей
  13. § 2. Интеллектуальные права на селекционные достижения
  14. Корпоративная культура — актив или пассив?
  15. В чем значимость интеллектуальных активов?