<<
>>

7.1. Характеристика высокоэффективных организаций. Высокоэффективный руководитель. Рабочая команда

Важно не то место, которое мы занимаем, а то направление, в котором мы движемся

Л.Н. Толстой

Показатели высокоэффективных организаций

Четкое, хорошо разработанное видение (миссия) цель

Крепкое руководство

Сплоченная рабочая сила

Уполномоченные, заинтересованные люди

Фокус на развитие человеческого потенциала

Качества высокоэффективного руководителя

Полностью предан организации

Технически компетентный

Внушает уверенность своим подчиненным

Искренне беспокоится и заботится о подчиненных

Устанавливает приоритеты - объясняет всем членам коллектива

Рискует, но просчитывает

Учится на ошибках

Характеристика рабочей команды

•f Маленькая группа людей с дополнительной квалификацией, преданных общей цели и поставленным задачам, за решения которых они считают себя ответственными.

•S Широкое разнообразие возможных типов: производственные команды,

обслуживающие, команды по развитию товара, и т. п. •S Задача - удовлетворить клиента

<< | >>
Источник: Бычкова А.В.. Управление персоналом: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005. - 200 с.. 2005

Еще по теме 7.1. Характеристика высокоэффективных организаций. Высокоэффективный руководитель. Рабочая команда:

  1. Ключ к тесту 1. Современный ли вы руководитель? 1. Профессиональная компетентность
  2. 7. ОСНОВЫ СОЗДАНИЯ РАБОЧЕЙ КОМАНДЫ
  3. 7.1. Характеристика высокоэффективных организаций. Высокоэффективный руководитель. Рабочая команда
  4. Факторы, определяющие успех рабочей команды
  5. Лидерские способности.
  6. Общая характеристика основных институтов трудового права: рабочее время, время отдыха, дисциплина труда, охрана труда, материальная ответственность, трудовые споры
  7. 13.2.2 Характеристики неформальных организаций
  8. 1.1. Развитие теоретической базы концепции рабочих команд
  9. 1.2. Коллективные формы организации труда в России
  10. Глава 2. ОСНОВЫ ТЕОРИИ РАБОЧИХ КОМАНД
  11. 2.1. Классификация рабочих команд