Коллективные представления о конкретных целях, определяемых основной миссией организации
«Для достижения общности целей группе необходим общепринятый язык и коллективные представления о базовых логических операциях, посредством которых можно перейти от таких абстрактных или общих вещей, как миссия, к конкретным целям разработки, производства и продажи реальных продуктов и услуг в определённых стоимостных и вр еменных пр еделах.
Таким образом, цели могут задаваться на нескольких уровнях абстракции и иметь различные горизонты прогнозирования.
Принятие решений, которые могли бы работать многократно, возможно только на основе консенсуса, что позволяет нам рассматривать цели организации в качестве потенциальных элементов. Как только подобный консенсус будет достигнут, представления о целях станут весьма устойчивым элементом культуры данной группы» [44, с. 70].
Еще по теме Коллективные представления о конкретных целях, определяемых основной миссией организации:
- Формирование коллективных представлений о миссии и стратегии
- Один из конкретных методов «двойной» бухгалтерии - неоприходование выручки в целях сокрытия объекта налогообложения -имеет несколько
- Коллективные представления о средствах достижения поставленных целей
- Коллективные представления о критериях оценки результатов
- Коллективные представления о стратегии коррекции и восстановления
- 1.2. Коллективные формы организации труда в России
- 3. Конкретное (конкретность) (от лат. concretus - cгy щенный) - философская категория, выражающая вещь или систему взаимосвязанных вещей в совокупности всех своих сторон и связей, которая отражается как чувственно-конкретное (на эмпирическом этапе) или как мысленно-конкретное (на теоретическом этапе).
- 5. Коллективные формы организации и оплаты труда
- Буклеты, рассказывающие о целях Вашей организации, ее деятельности и истории.
- Статья 1244. Государственная аккредитация организаций по управлению правами на коллективной основе
- Статья 1279. Свободная запись произведения организацией эфирного вещания в целях краткосрочного пользования
- Понятие социальной организации. Характеристики организации.Роль организации в социуме.Типология организаций. Формальные и неформальные организации.Структура организации, ее влияние на поведение индивидов. Функции организации.Иерархии в организации. Управление в организации.«Идеальный тип бюрократии» по М. Веберу.
- Коллективность как основная форма бытия человека.
- 3. Финансовая устойчивость страховой организации и факторы, ее определяющие
- Разработка порядка отнесения акций российских организаций, обращающихся на организованном рынке, к акциям высокотехнологичного (инновационного) сектора экономики в целях налогообложения.
- Основное содержание работы К. Г. Юнга «Концепция коллективного бессознательного»
- Основные пункты конкретности истины:
- Основные факторы, определяющие особенности муниципального хозяйства
-
Архитектура и строительство -
Безопасность жизнедеятельности -
Библиотечное дело -
Бизнес -
Биология -
Военные дисциплины -
География -
Геология -
Демография -
Диссертации России -
Естествознание -
Журналистика и СМИ -
Информатика, вычислительная техника и управление -
Искусствоведение -
История -
Культурология -
Литература -
Маркетинг -
Математика -
Медицина -
Менеджмент -
Педагогика -
Политология -
Право России -
Право України -
Промышленность -
Психология -
Реклама -
Религиоведение -
Социология -
Страхование -
Технические науки -
Учебный процесс -
Физика -
Философия -
Финансы -
Химия -
Художественные науки -
Экология -
Экономика -
Энергетика -
Юриспруденция -
Языкознание -