<<
>>

Мотивация

- это воздействие на поведение человека для достижения личных, групповых или общественных целей. Мотивация бывает внутренней - содержание и значимость выполняемой работы, соответствие его убеждениям и этическим нормам, и внешней. Внешняя мотивация (стимулирование) может быть административной (выполнение работы по приказу, команде, принуждению), и экономической (заработная плата, дивиденды, предоставление бесплатного проезда и т.п.).

<< | >>
Источник: О.Г. Тихомирова. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА: ФОРМИРОВАНИЕ,РАЗВИТИЕ И ОЦЕНКА. 2008

Еще по теме Мотивация:

  1. Мотивация как функция управления. Основные теории и методы мотивации. Особенности мотивации и стимулирования персонала в органах государственного и муниципального управления.
  2. 14.Понятия внешней и внутренней мотивации., мотивация достижения успеха и избегания неудачи.
  3. Вопрос №19. Потребности и мотивации как основа целенаправленного поведения. Физиологические механизмы формирования разных типов и мотиваций.
  4. Дефицитарная мотивация и мотивация роста
  5. Принцип мотивации
  6. 6.1 Модель мотивации
  7. Мотивация и деятельность
  8. Особенности мотивации в здравоохранении
  9. Лекция № 2Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом
  10. Типы мотивации работников
  11. Система стимулирования и мотивации.
  12. § 1. Понятие мотивации и мотивационного процесса
  13. Мотивация учебной деятельности.
  14. Теории мотивации