6.1 Модель мотивации
Мотивация - это динамическая система, взаимодействующих между собой внутренних факторов (мотиваторов), вызывающих и направляющих ориентированное на достижение цели поведение человека.
Под внутренними факторами будем понимать потребности, желания, стремления, ожидания, восприятия, ценностные установки и другие психологические компоненты личности.В узком смысле слова, мотивированную деятельность можно определить как свободные, обусловленные внутренними побуждениями действия человека, направленные на достижение своих целей, реализацию своих интересов, а мотивацию труда как стремление работника удовлетворить свои потребности (получить определенные блага) посредством трудовой деятельности. Мотивация труда является важнейшим фактором результативности работы. Работа менеджера заключается в том, чтобы определить побуждения и потребности работников и направить их поведение, мотивируя сотрудников к выполнению поставленной задачи. Рассмотрим роль мотивации в достижении целей организации (смотри рисунок 6.1).
Рисунок 6.1 - Модель мотивации
Производственный труд работника предполагает его поощрение организацией. Если сотрудник получает адекватное вознаграждение, его исходные потребности и побуждения удовлетворяются. Со временем возникают новые потребности, и цикл возобновляется.
Еще по теме 6.1 Модель мотивации:
- 51. Модели мотивации труда.
- Мотивация как функция управления. Основные теории и методы мотивации. Особенности мотивации и стимулирования персонала в органах государственного и муниципального управления.
- 17. Теория мотивации и модель самоактуализированной личности А.Маслоу.
- 14.Понятия внешней и внутренней мотивации., мотивация достижения успеха и избегания неудачи.
- Вопрос №19. Потребности и мотивации как основа целенаправленного поведения. Физиологические механизмы формирования разных типов и мотиваций.
- Дефицитарная мотивация и мотивация роста
- 8. Модель накопления капитала как основание различных макроэкономических моделей
- Теории мотивации трудового поведения
- Практическое доказательство: модель DCF = модель Гордона
- Поле типово го значения модели (ПТЗМ). ТЗ модели и смежны
- Принцип мотивации
- Управление посредством мотивации
- Мотивация