<<
>>

Наиболее важные решения

касающиеся функционирования органи-зации в целом, осуществляемые периодически и охватывающие длительный период развития, сопровождаемые прогнозным обоснованием и расчетами рисков. Данный тип решений относится к сферам целеполагания, стратегополагания; выработке инновационной, образовательной, маркетинговой, финансовой, кадровой политики корпораций; длительным' инвестиционным проектам, реструктуризации или отдельной сфере деятельности организации.
Такие решения свойственны для крупного и среднего бизнеса и принимаются менеджерами высшего уровня в соответствии с формальными полномочиями (генеральным директором, советом директоров, главным менеджером, председателем правления). Решения этого типа охватывают все средства воздействия (по всем основным функциям) и требуют тщательной методологической и технологической проработки.

<< | >>
Источник: А.Г. Поршнев, М.Л. Разу, А.В. Тихомирова. Менеджмент: теория и практика в России: Учебник Под ред. А.Г. Порш-нева, М.Л. Разу, А.В. Тихомировой — М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003,— 528 с.. 2003

Еще по теме Наиболее важные решения:

  1. Некоторые наиболее важные архетипы
  2. П. Учитывая многообразие услуг, ГК регламентирует лишь наиболее важные и сложные из них. В отношении же
  3. Важные специальные решения
  4. Специалистам, работающим на фондовом рынке, приходится при­нимать решение в рамках неопределенности. Многие важные эконо­мические данные, такие как значение ставки Федеральной резервной системы США, размер запасов нефти и бензина в США, оказывают значительное влияние на динамику финансового рынка, но мало пред­сказуемы. Поиском закономерностей, присущих случайным явлениям, зани­мается вероятностный анализ.
  5. Жизненно важные пpибоpы.
  6. Важные даты английской истории
  7. Профессионально важные качества
  8. Важные особенности присущи ответственности сторон по авторским договорам.
  9. § 84. 5) Подразделения исков, важные в историческом отношении
  10. Важные позитивные последствия должны были принести зафиксированные в конституции идеи
  11. Раздел второй ЮРИДИЧЕСКИ ВАЖНЫЕ РАЗЛИЧИЯ ТЕЛЕСНЫХ ВЕЩЕЙ
  12. О том, что не следует наносить человеку обиду и потом поручать ему важные дела и должности
  13. 3.1. Понятие и типология решений, факторы неопределенности в процессе принятия решений