<<
>>

Неумение влиять на людей.

Руководителям постоянно необходимо воздействовать на тех, кто прямо им не подчинён. Однако некоторые менеджеры не способны получить требуемую поддержку и участие и в результате не могут обеспечить необходимые для успеха ресурсы. Они склонны обвинять других, что к ним не прислушиваются, а равные им по положению не считают их достаточно влиятельными.

<< | >>
Источник: Коваленко А. В.. Психологические основы менеджмента. Учебное пособие Томск: Изд. ТПУ. 2000

Еще по теме Неумение влиять на людей.:

  1. Тест: «УМЕЕТЕ ЛИ ВЫ ВЛИЯТЬ НА ДРУГИХ ЛЮДЕЙ?»
  2. Неумение обучать.
  3. Неумение управлять собой.
  4. Стихийное массовое поведение людей в экстремальных ситуациях: особенности поведения людей в толпе, паника.
  5. В силу различных причин одно лицо может влиять на решение и линию поведения другого лица.
  6. 4. Журналисты не должны позволять рекламодателям влиять, прямо или косвенно, на содержание газеты.
  7. Отношения между адвокатами не должны влиять на защиту интересов участвующих в деле сторон.
  8. Теорема 40. Что ведет людей к жизни общественной, иными словами, что заставляет людей жить согласно, то полезно, и наоборот, дурно то, что вносит в государство несогласие.
  9. 50. Совершенная(свободная/чистая) конкуренция — экономическая модель, идеализированное состояние рынка, когда отдельные покупатели и продавцы не могут влиять на цену, но формируют её своим вкладом спроса и предложения.
  10. Про війська царської величності, коли йтимуть на війну через Малу Росію, щоб у козацьких дворах не ставали, вольностей козацьких не віднімали, мужиками і зрадниками їх не називали і в провідники їх не брали; так само щоб не вивозили з України давніх російських людей; тут-таки про служивих та всіляких людей, що тікають у Малу Росію і там переховуються.
  11. 2.1. Влияние других людей
  12. Способ бытия людей
  13. Жизнь первобытных людей
  14. Миф о «знании людей»
  15. 1.6. Эвакуация людей из зданий