<<
>>

Тест: «УМЕЕТЕ ЛИ ВЫ ВЛИЯТЬ НА ДРУГИХ ЛЮДЕЙ?»

Основа основ делового человека — умение влиять на других людей. Имеется ли у вас такая способность, можете ли вы повести людей за собой или вам надо тщательно развивать эту способность? В поисках этого ответа вам поможет приводимый далее тест.
Ответьте "да" или "нет" на следующие вопросы.
Способны ли вы представить себя в роли актера или политического деятеля?
Раздражают ли вас люди, одевающиеся и ведущие себя экстравагантно?
Способны ли вы разговаривать с другим человеком на тему своих интимных переживаний?
Как быстро вы реагируете, когда замечаете малейшие признаки неуважительного отношения к вам?
Портится ли у вас настроение, когда кто-то добивается успеха в той области, которую вы считаете для себя самой важной?
Любите ли вы делать что-то очень трудное, чтобы продемонстрировать окружающим свои незаурядные возможности?
Могли бы вы пожертвовать всем, чтобы добиться действительно выдающегося
результата?
Стремитесь ли вы к тому, чтобы круг ваших друзей был неизменен?
Любите ли вы вести размеренный образ жизни со строгим распорядком всех дел и даже развлечений?
Любите ли вы менять обстановку у себя дома или переставлять мебель?
Любите ли вы пробовать новые способы решения старых задач
Любите ли вы дразнить слишком самоуверенных и заносчивых людей?
Любите ли вы доказывать, что ваш начальник (или кто-то весьма авторитетный) в чем-то не прав?
Оценка ответов.
Подсчитайте набранное вами количество баллов, воспользовавшись для этого представленной далее таблицей. Ответ Номера вопросов
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Да 50555550055 5 5
Нет 0 5 0 0 0 0 0 5 5 0 0 0 0 Интерпретация результатов.
35 — 65 баллов. Вы человек, который обладает великолепными предпосылками, чтобы эффективно влиять на других, менять их модели поведения, учить, управлять, наставлять на путь истинный. Вы убеждены, что человек не должен замыкаться в себе, избегать людей, держаться на обочине и думать только о себе. Вы считаете, что он должен делать что-то для других, руководить ими, указывать на допущенные ошибки, учить их, чтобы они лучше чувствовали себя в окружающей действительности. Вы наделены даром убеждать людей в своей правоте. Однако вам следует быть очень осторожным, чтобы ваша позиция не стала чрезмерно агрессивной. В этом случае вы легко можете превратиться в фанатика или тирана.
35 баллов и менее. Увы, хотя вы часто бываете правы, убедить в этом окружающих вам удается далеко не всегда. Вы считаете, что ваша жизнь и жизнь окружающих должны быть подчинены строгой дисциплине, здравому рассудку и хорошим манерам, а ход ее должен быть вполне предсказуем. Вы не любите ничего делать "через силу". При этом вы
часто бываете слишком сдержанны, не достигая из-за этого желанной цели, а часто
*
оказываясь и неправильно понятым.
<< | >>
Источник: В.Е.Рева. Деловое общение, учебное пособие на электронном носителе, Пенза, ПГУ. 2003

Еще по теме Тест: «УМЕЕТЕ ЛИ ВЫ ВЛИЯТЬ НА ДРУГИХ ЛЮДЕЙ?»:

  1. Два типа вовлеченности
  2. Психологические тесты.
  3. Тест: «УМЕЕТЕ ЛИ ВЫ ВЛИЯТЬ НА ДРУГИХ ЛЮДЕЙ?»
  4. Тест «Умеете ли вы слушать?»
  5. Тест Умеете ли быть хорошим собеседником
  6. Тест: Умеете ли вы вести деловое обсуждение?
  7. 2.5. Процедуры профессионально-управленческого алгоритмааутопсиходиагностики
  8. 1.5. Роль рефлексии в психическом развитии человека
  9. ТЕСТ: КАК ВЫ ОТНОСИТЕСЬ К СВОИМ ОБЯЗАННОСТЯМ?
  10. ТЕСТ: УМЕЕТЕ ЛИ ВЫ ГОВОРИТЬ И УГОВАРИВАТЬ?
  11. ТЕСТ: УМЕЕТЕ ЛИ ВЫ РУКОВОДИТЬ?
  12. ТЕСТ: УМЕЕТЕ ЛИ ВЫ ПРИВЛЕКАТЬ ВНИМАНИЕ МУЖЧИН?
  13. ТЕСТ: УМЕЕТЕ ЛИ ВЫ ВЕСЕЛИТЬСЯ?