<<
>>

Недостаточное понимание особенностей управленческого труда.

Руководителям неспособным изучать собственные управленческие подходы, не

хватает умения понятно объяснить их. Обычно они не стремятся устанавливать обратные связи; особенно им трудно давать поручения; не способны заинтересовать своих подчинённых в том, чтобы выделиться среди других.

<< | >>
Источник: Коваленко А. В.. Психологические основы менеджмента. Учебное пособие Томск: Изд. ТПУ. 2000

Еще по теме Недостаточное понимание особенностей управленческого труда.:

  1. 3.2. Характеристика и особенности проведения финансового, управленческого и производственного анализа, их взаимосвязь и роль в принятии управленческих решений
  2. §1. Воспроизводственный подход к пониманию категории «экономика труда»
  3. Глава 5. Особенности управленческой деятельности в организациях.
  4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
  5. § 2. Особенности функционирования рынка труда
  6. Понимание истории и другие особенности
  7. 11.1. _Основные принципы и специфические особенности материалистического понимания истории.
  8. 8.6. Особенности психологии ораторского труда
  9. Рынок труда: его особенности и основные виды
  10. Тема 11. Особенности рынка труда
  11. 3.4. Особенности формирования спроса и предложения на сельском рынке труда
  12. 25. Употребление форм лица глагола. Особенности образования личных форм. Изобилующие и недостаточные глаголы.
  13. 5.1.Особенности регулирования оплаты труда на государственных предприятиях.
  14. Вопрос 3. Особенности рынка труда. Дифференциация ставок заработной платы.
  15. С другой стороны, развитое национальное самосознание, понимание собственной самобытности и особенных национальных качеств, побуждает