<<
>>

Недостаточное понимание особенностей управленческого труда.

Руководителям неспособным изучать собственные управленческие подходы, не

хватает умения понятно объяснить их. Обычно они не стремятся устанавливать обратные связи; особенно им трудно давать поручения; не способны заинтересовать своих подчинённых в том, чтобы выделиться среди других.

<< | >>
Источник: Коваленко А. В.. Психологические основы менеджмента. Учебное пособие Томск: Изд. ТПУ. 2000

Еще по теме Недостаточное понимание особенностей управленческого труда.:

  1. 2.2. Основные направления взаимодействия МВД и системы политической власти
  2. РАЗВИТИЕ НОТОВСКОГО ДВИЖЕНИЯ
  3. Недостаточное понимание особенностей управленческого труда.
  4. 2.1. Генезис теории управления и принятия управленческих решений в предпринимательской деятельности
  5. 67. Управление как составная часть НТР
  6. 7. Психологические особенности воспитания студентов и роль студенческих групп
  7. Глава 34. СТРАТЕГИЯСОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
  8. §1. Разработка теоретических основ и особенности развития правового регулирования общественных отношений в условиях НЭПа
  9. 1. Экономическое понимание собственности и имущественных отношений
  10. Предисловие
  11. § 1. Понятие и особенности правоприменительного толкования
  12. Глава 9. Magnum ignotum1 частной собственности в проекции общего вектора прогресса российского общества
  13. Труд
  14. Комментарии
  15. ПСИХОЛОГИЯ ДОПРОСА НА ОЧНОЙ СТАВКЕ. ,