<<
>>

Глава 5. Особенности управленческой деятельности в организациях.

В подавляющем большинстве случаев управление имеет дело с различными организациями.

В социологии управления под организацией подразумевается специально, для достижения определенной цели созданная группа людей, выполняющая определенную общественную функцию.

Организацию можно рассматривать, как средство достижения целей, которое позволяет людям выполнять коллективно то, что они не могли бы достичь индивидуально по одиночке.

<< | >>
Источник: Л. А. Андросова.. Социология управления (Учебно-методические рекомендации). 2002

Еще по теме Глава 5. Особенности управленческой деятельности в организациях.:

  1. Глава 5. Особенности создания, лицензирования и прекращения деятельности страховой организации 5.1. Особенности создания страховой организации и порядок выдачи лицензии на осуществление страховой деятельности
  2. Понятие социальной организации. Характеристики организации.Роль организации в социуме.Типология организаций. Формальные и неформальные организации.Структура организации, ее влияние на поведение индивидов. Функции организации.Иерархии в организации. Управление в организации.«Идеальный тип бюрократии» по М. Веберу.
  3. Глава 5. Особенности управленческой деятельности в организациях.
  4. Глава 26. СОЦИАЛЬНЫЕОТНОШЕНИЯ  
  5. Глава 32. СОЦИАЛЬНОЕУПРАВЛЕНИЕ  
  6. § 2. Понятие и цели организации управления
  7. §2. Организация деятельности органов исполнительной власти России в 1905-1914 гг.
  8. §3. Особенности правового регулирования деятельности органов исполнительной власти
  9. § 3. Преступления, посягающие на деятельность органов управления посредством физического или психического воздействия на субъекта управленческой деятельности
  10. Глава 9. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ИНТЕРЕСОВ СЛУЖБЫ В КОММЕРЧЕСКИХ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
  11. Глава 5. Государство и рынок: специфика российской диалектики развития
  12. Глава 7. Основные формы переходного периода и пути их реализации