<<
>>

9.1. Показатели КТЖ и их экспертная оценка

Труд - источник богатства.

К. Маркс

Высокое качество трудовой жизни человека рассматривается как один из главных стимулов производительного труда.

Концепция «качества трудовой жизни» (quality of work life) разрабатывается зарубежными экономистами сравнительно недавно.

Сущность концепции заключается в определении совокупности показателей, характеризующих востребованные организационные, социальные и психологические условия труда, и оценке их влияния на конечные результаты производства.

На качество трудовой жизни влияют такие группы факторов, как:

S трудовой коллектив;

•S оплата труда;

S рабочее место;

•S руководство организацией;

•S служебная карьера;

•S социальные гарантии;

•S социальные блага.

<< | >>
Источник: Бычкова А.В.. Управление персоналом: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005. - 200 с.. 2005

Еще по теме 9.1. Показатели КТЖ и их экспертная оценка:

  1. 9.1. Показатели КТЖ и их экспертная оценка
  2. Анкета "Качество трудовой жизни "
  3. Поуровневая экспертная оценка
  4. 9.7. Экспертные оценки
  5. Метод экспертных оценок.
  6. метод экспертных оценок
  7. Экспертная оценка
  8. ПРИЛОЖЕНИЕ 11 Бланк экспертных оценок для определения этапа развития команд.
  9. ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ показателей при проектировании
  10. Метод экспертных оценок
  11. Сложности подсчета показателей дохода и продукта. Проблема оценки благосостояния нации
  12. Методика экспертной оценки психологических характеристик личности руководителя (ПХЛР)
  13. Экспертная оценка лиц с понижением остроты зрения, нарушениями рефракции и расстройствами цветовогозрения
  14. Экспертная оценка лиц с заболеваниями органа зрения
  15. Экспертная оценка лиц, перенесших травму органа зрения
  16. ТЕМА 6. ЭКСПЕРТНЫЕ ОЦЕНКИ В УПРАВЛЕНИИ
  17. А. Усреднение экспертных оценок
  18. ОСНОВНЫЕ ТИПЫ АНТРОПОГЕННЫХ НАРУШЕНИЙ И ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА ИХ ЗНАЧИМОСТИ