9.1. Показатели КТЖ и их экспертная оценка

Труд - источник богатства.

К. Маркс

Высокое качество трудовой жизни человека рассматривается как один из главных стимулов производительного труда.

Концепция «качества трудовой жизни» (quality of work life) разрабатывается зарубежными экономистами сравнительно недавно.

Сущность концепции заключается в определении совокупности показателей, характеризующих востребованные организационные, социальные и психологические условия труда, и оценке их влияния на конечные результаты производства.

На качество трудовой жизни влияют такие группы факторов, как:

S трудовой коллектив;

•S оплата труда;

S рабочее место;

•S руководство организацией;

•S служебная карьера;

•S социальные гарантии;

•S социальные блага.