8.1. Понятие руководства, лидерства, власти и влияния

Руководство (управление) — целенаправленное воздействие лидера на оптимизацию усилий членов организации и ресурсов ради достижения целей организации.

Лидерство — способность оказывать влияние на отдельные личности и группы.

Влияние — поведение одного индивида, которое вносит изменение в поведение другого индивида.

Власть — возможность влиять на поведение других людей.

Авторитет — заслуженное доверие, которым руководитель пользуется у подчиненных, вышестоящего руководства и коллег по работе, признание личности, оценка коллектива.

Эффективное руководство — сочетание лидерства, власти, влияния и авторитета в одном лице. Если управляющий по своим личным качествам лидер, в его руках находится реальная власть, и он владеет всеми методами влияния на людей, то в таком случае возможно эффективное руководство. Не существует реальной абсолютной власти, так как никто не может влиять на всех людей во всех ситуациях. В организации власть руководителя основана на поддержке, власти подчиненных.

Для эффективного руководства необходимо поддерживать баланс между властью руководителя и зависимостью подчиненных и властью подчиненных и зависимостью руководителя (рис.41). Власть руководителя над подчиненными

Зависимость подчиненных от

руководителя

Власть подчиненных над руководителем

Зависимость руководителя от подчиненных