Власть и ответственность в управлении. Лидерство как современная форма управленческой власти.

Важнейшими направления в трактовке власти являются: - телеологические (с точки зрения цели) – власть как устойчивая способность достигать поставленной цели, получать намеченные результаты; - конфронтационные – власть как столкновение, конфронтация воль; - бихеовиристические концепции трактуют власть как особый тип поведения, при котором одни люди командуют, а другие подчиняются; - психологические определения власти пытаются раскрыть субъективную мотивацию поведения индивидов.

Психоанализ трактует стремление к власти как проявление, сублимация подавленного либидо; - системные трактовки власти основываются на признании ее производности не от индивидуальных отношений, а от социальных; - структурно – функционалистские рассматривают власть как свойство социальной организации; - реляционистские дефиниции власти представляют ее как отношение между двумя партнерами, агентами, при котором один из них оказывает определяющее влияние на второго. Власть – возможность и способность оказывать влияние на поведение других людей или групп посредством какого-либо средства: воли, авторитета, права, насилия. (РАГС) 1. Проводя концептуальную границу между понятиями «власть» и «управление», необходимо отметить следующее. Управление есть функция любой организованной системы. Управление зависит от способности субъекта достигать желаемых результатов. Эта способность субъекта управления зависит в свою очередь от способности заставлять людей действовать в соответствии с его намерениями, т.е. от власти над этими людьми. Таким образом власть является необходимым средством управления, его основой и движущей силой. 2. Понятие «власть» тесно связано с понятием «влияние». Тот, кто реально влияет на положение дел в организации, обладает и властью. Верно и обратное. Вероятно, главное различие в понятиях состоит в том, что понятие власти характеризует в большей мере потенциал этого социального явления, а понятие влияния – в большей мере действие. 3.Необходимо разграничить понятия «власть» и авторитет».

В отличии от власти под авторитетом принято понимать влияние без принуждения. Авторитет есть основание власти. Авторитет руководителя складывается из авторитета должности и авторитета личности. Типология власти. Большинство современных классификаций управленческой власти имеют в своей основе источники власти. Различают: - власть принуждения. Объект власти верит, что субъект власти имеет возможность наказывать таким образом, котрый помешает удовлетворению какой либо насущные потребности; - власть вознаграждение. Объект власти верит, что субъект власти имеет возможность удовлетворять его насущные потребности; - экспертная власть – объект верит, что субъект обладает специальными знаниями и навыками, которые позволяют удовлетворять потребности объектов власти и организации в целом; - эталонная власть – характеристики или свойства субъекта власти настолько привлекательны для объекта, что он хочет быть таким же, как субъект; - законная власть - объект верит, что субъект власти имеет право отдавать приказания и долг объекта – подчиняться им, как того требует закон. Слово лидер в переводе с английского языка означает руководитель, глава, командир, вождь, ведущий. Можно выделить основные подходы к трактовке лидерства: - лидерство – это разновидность власти; - лидерство – это влияние на других людей; - лидерство – это неформальное влияние; - лидерство – есть управленческий статус, социальная позиция, связанная с принятием решений, это руководящая должность; - лидерство – это тип управленческого взаимодействия между лидерами и последователями, основанный на наиболее эффективном в данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общей цели. Типология лидерства. Наиболее простой и широко распространенной классификацией является выделение типов лидерства в зависимости от ох восприятия группой. Согласно такому критерию выделяются следующие типы лидеров: - «один из нас». Он воспринимается как первый среди равных; - «лучший из нас». Лидер выделяется из группы по многим параметрам и воспринимается как образец для подражания; - «хороший человек». Лидер – как воплощение лучших нравственных качеств: порядочности, доброжелательности, внимательности к другим, готовности придти на помощь; - «служитель». Выступает в роли выразителя интересов своих приверженцев.

<< | >>

↑

Источник: ОНЮА. Вопросы и ответы к междисциплинарному экзамену (государственное и муниципальное управление) 2011. 2011

Еще по теме Власть и ответственность в управлении. Лидерство как современная форма управленческой власти.:

- Архитектура и строительство - Безопасность жизнедеятельности - Библиотечное дело - Бизнес - Биология - Военные дисциплины - География - Геология - Демография - Диссертации России - Естествознание - Журналистика и СМИ - Информатика, вычислительная техника и управление - Искусствоведение - История - Культурология - Литература - Маркетинг - Математика - Медицина - Менеджмент - Педагогика - Политология - Право России - Право України - Промышленность - Психология - Реклама - Религиоведение - Социология - Страхование - Технические науки - Учебный процесс - Физика - Философия - Финансы - Химия - Художественные науки - Экология - Экономика - Энергетика - Юриспруденция - Языкознание -