9.4. Типология Р. Акоффа
Корпоративный тип культуры. Низкая степень привлечения работников к установлению целей, низкая степень привлечения работников к выбору средств для достижения поставленных целей. Отношения автократии (традиционно управляемая корпорация с центр авизированной структурой).
Консультативный тип культуры. Высокая степень привлечения работников к установлению целей, низкая степень привлечения работников к выбору средств для достижения поставленных целей. Отношения «доктор-пациент» (институты социальных и других услуг, лечебные и учебные заведения).
«Партизанский» тип культуры. Низкая степень привлечения работников к установлению целей, высокая степень привлечения работников к выбору средств для достижения поставленных целей. Отношения автономии (кооперативы, творческие союзы, клу бы).
Предпринимательский тип культуры. Высокая степень привлечения работников к установлению целей, высокая степень привлечения работников к выбору средств для достижения постав ленных целей. Отношения демократии (группы и организации, управляемые «по целям» или по «результатам», компании со структурой «перевёрнутой пирамиды»).
Еще по теме 9.4. Типология Р. Акоффа:
- Типология Р. Акоффа.
- 74. Типология государства. Формационный и цивилизационный подходы к типологии госудаства.
- 22.Типология гос-в, различные подходы к типологии.
- 3.5. Типология государства. Формационный, цивилизованный и другие подходы в типологии государства
- 1.2.3. Типология словарей
- 1.1.1.1.1.2 Типология характеров
- Тема 12. ТИПология ПРАВА.
- 1.1. понятие типологии государства
- 3.2.1. Биологические и физиологические типологии.
- § 1. Лингвистическая типология
- § 3. Стадиальная типология
- 3.1.3. Типология государства
- Типология туристов
- Историческая типология