<<
>>

Цели

(задачи) часто определяются как эталонные точки для оценки показателей развития корпорации. Их характеристики: измеримость, достижимость, уместность и коммуникативность. Они должны сделать возможным измерение корпоративных показателей.
Часто проводят разграничение между широкими и узкими, заявленными и реально существующими целями. В литературе по стратегическому менеджменту обычно под целями понимают жестко определенную последовательность действий для достижения узко конкретных, локальных целей. Однако есть и другое представление, трактующее цели широко, причисляя к ним, например, формулировку глобальных целей, которые могут быть более полезны для фокусировки стратегии, чем для использования в

качестве средства измерения достижения целей. Нередко сделанные организацией заявления оцениваются по их внешней форме, эффектности. Поэтому важно проводить различие между поставленными и осуществимыми целями. Это положение подчеркивает тот факт, что заявленное — не эквивалент сделанному.

Деятельность организации должна рассматриваться с точки зрения иерархии целей. Она состоит из цепочки «конечная цель — средства ее достижения», в которую входит ряд конкретных и прагматически сформулированных целей. Цели более низкого порядка, таким образом, служат средством достижения желаемых целей более высокого порядка. Табл. 6 служит иллюстрацией, показывающей связь иерархии целей с областью применимости каждого типа целей и предназначением для решения конкретных организационных проблем.

Иерархия целей показывает, что они трансформируются в задачи более низкого порядка для функциональных служб или подразделений внутри организации. Между корпоративными и оперативными целями должна существовать внутренняя взаимосвязь.

<< | >>
Источник: Зуб А. Т.. Стратегический менеджмент. 2002

Еще по теме Цели:

  1. 3.3 Построение иерархии целей
  2. Лекция 5. ЦЕЛИ ПРОЦЕССА ПРОБЛЕМНО-РАЗВИВАЮЩЕГООБУЧЕНИЯ
  3. 1.2. корпоративные цели общественных связей
  4. 1.3. ОПРЕДЕЛЕНИЕМАРКЕТИНГОВЫХ ЦЕЛЕЙ ПАБЛИК РИЛЕЙШНЗ
  5. Цели проекта
  6. 6. Смысл и цель жизни
  7. § 54. Более подробное изложение правомерных целей экономики мышления, главным образом в сфере чисто дедуктивной методики
  8. § І. ЦЕЛИ, ВИДЫ И ОСОБЕННОСТИ НАКАЗАНИЯ В ИСЛАМСКОМ ПРАВЕ
  9. § 3. Сущность и цели государственной политики занятости
  10. 24(5).1. Пространство целей как множество знаний суггестивной угрозы
  11. 27(3).3. Убийство целей как задача системы безопасности
  12. Добро и зло как основные понятия морального сознания. Диалектика цели и средств ее достижения.
  13. Раздел II. Об идеале высшего блага как об основании для определения конечной цели чистого разума
  14. Целина — новина — облог
  15. ЦАРЬ ЦЕЛИТЕЛЬ И ЕГО ПРЕДКИ.
  16. Урок 4. Сложноподчиненные предложения с придаточнымицели (Мақсад эргаш гапли қўшма гап)
  17. Техника микроскопирования мицелиальных грибов