<<
>>

Власть, основанная на вознаграждении

Власть, основанная на вознаграждении, берет начало:

из имеющейся у человека возможности контролировать и управлять некими благами, имеющими ценность в глазах других людей (повышение заработной платы, повышение или перевод сотрудника);

а также, из способности помочь человеку добиться признания в организации, внедрения в социальную группу или обеспечения положительной обратной реакции по результатам труда.

<< | >>
Источник: Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю.. Организационное поведение: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во ун-та,2004. - 142 с.. 2004

Еще по теме Власть, основанная на вознаграждении:

  1. Власть и ответственность в управлении. Лидерство как современная форма управленческой власти.
  2. Власть, основанная на вознаграждении.
  3. Теории качества трудовой жизни: власть
  4. Власть, основанная на вознаграждении
  5. 1.2 НЕФОРМАЛЬНЫЕ ПРЕДЕЛЫ ВЛАСТИ: ПРОБЛЕМА СООТНОШЕНИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ, РАВЕНСТВА И СВОБОДЫ
  6. Глава 2. Организация земельного дела в период смены власти (лето — осень 1918 г.)
  7. 142. Действительно ли условие договора об оказании услуг по ведению дела в суде, ставящее размер вознаграждения за оказанные услуги в зависимость от содержания решения суда?
  8. § 2. Организация аппарата исполнительной власти России в период февральской буржуазно-демократической революции
  9. § 3.  Объективные и субъективные признаки взятки-подкупа и взятки-вознаграждения
  10. § 4. Злоупотребление властью или служебным положением
  11. § 3. Конкретные виды преступлений против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления