<<
>>

Власть, основанная на вознаграждении

Власть, основанная на вознаграждении, берет начало:

из имеющейся у человека возможности контролировать и управлять некими благами, имеющими ценность в глазах других людей (повышение заработной платы, повышение или перевод сотрудника);

а также, из способности помочь человеку добиться признания в организации, внедрения в социальную группу или обеспечения положительной обратной реакции по результатам труда.

<< | >>
Источник: Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю.. Организационное поведение: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во ун-та,2004. - 142 с.. 2004

Еще по теме Власть, основанная на вознаграждении:

  1. Власть, основанная на вознаграждении.
  2. Власть, основанная на вознаграждении. Влияние через положительное подкрепление
  3. Принципы, на которых основана фирменная система вознаграждения IBM
  4. Власть, основанная на принуждении
  5. Власть, основанная на принуждении.
  6. Власть, основанная на принуждении. Влияние через страх
  7. Глава XIX О различных видах государств, основанных на установлении, и о преемственности верховной власти
  8. Власть Сената ограничивается единой властью Императорского Величества: иной же высшей власти он под собой не
  9. Социальное влияние и социальная власть. Власть и контроль. Феномен власти и лидерство. Виды власти.
  10. Командное вознаграждение.
  11. Внутреннее вознаграждение