<<
>>

Цикл 2. Программа тренинга и конструирование конкретных упражнений

От определения целей и задач конкретного тренинга, семинара к созданию адекватного формата работы группы

Типология структурированных упражнений: классификация по задачам, ведущему механизму обучения, структуре. Особенности упражнений в парах, трой- ках, четверках и т.д. — каким задачам соответствуют. Классические тренинго-вые упражнения из различных подходов, их анализ.

Композиция отдельной сессии, учебного дня, тренинга (семинара) в целом

Кривая Холландера (схема, описывающая оптимальную структуру учебной сессии: разогрев, обучающие упражнения, снятие напряжения). Особенности обучения взрослых, возможные пути создания атмосферы безопасности, со-трудничества, творчества. Распределение учебных нагрузок в пределах программы.

<< | >>
Источник: Л. Кроль, Е. Пуртова. Инструменты развития бизнеса:тренинг и консалтинг. 2001

Еще по теме Цикл 2. Программа тренинга и конструирование конкретных упражнений:

  1. Цикл 6. Конструирование группового процесса и цели конкретного тренинга в организации. Цель тренинга, размеры и состав учебной группы
  2. Программы тренингов навыков для обслуживающего персонала гостиниц
  3. 61. Социально-психологический тренинг как метод практической психологии, его структура и алгоритм создания программы.
  4. Учебные пособия, методические рекомендации и указания, программы, сборники заданий, рабочие тетради, тренинги.
  5. 3. Конкретное (конкретность) (от лат. concretus - cгy щенный) - философская категория, выражающая вещь или систему взаимосвязанных вещей в совокупности всех своих сторон и связей, которая отражается как чувственно-конкретное (на эмпирическом этапе) или как мысленно-конкретное (на теоретическом этапе).
  6. В практическом плане при рассмотрении вопроса о привлечении к ответственности конкретного лица за конкретное нарушение
  7. Глава 10. Влияние вихревых потоков эфира, грависпиновых волн на конкретные виды деятельности и конкретные личности
  8. Постановка целей обучающих программ и программ подготовки для сотрудников организации
  9. ТРЕНИНГ ИННОВАЦИОННОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
  10. ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ СО СМИБ. ТРЕНИНГ ПО
  11. Проектирование и конструирование.