классификации профессий
на основании характера требований к психике человека, то есть характеристике субъекта труда.
Классификация по содержанию труда наиболее полно разработана Е.А.
Климовым. (Приложение№1) Так по объекту труда различаются профессии:человек - живая природа (агроном, садовод, животновод, био-лог, биохимик и т.д.);
человек - человек (врач, учитель, юрист и т.д.);
человек - знаковая система (чертежник, редактор, программист, бухгалтер и т.д.);
человек - техника (шахтер, столяр, строитель и т. д.);
человек - художественный образ (артист, писатель и т.д.).
Все названные профессии могут различаться по целям:
гностические (эксперт, ревизор и др.);
преобразующие (токарь, учитель и др.);
изыскательские (биолог-исследвоатель, композитор и др.).
Профессии могут различаться по средствам их осуществления:
профессии ручного труда;
профессии машинно-ручного труда;
профессии, связанные с применением автоматизированных систем.
Профессии различаются по условиям:
профессии, связанные с работой в условиях, близких к комфортным (бухгалтер, программист и др.);
профессии, связанные с работой на открытом воздухе в любую погоду (агроном, инспектор ГАИ);
профессии, связанные с работой в необычных условиях (водолаз, пожарный и др.);
профессии, связанные с работой в условиях повышенной ответственности за жизнь и здоровье людей (учитель, следователь, врач
и др.);
профессии, связанные с экстремальными ситуациями или повторяющимися монотонными условиями труда.
Как уже отмечалось, профессии могут классифицироваться по требованиям к психике человека. Так описаны профессии, для которых необходимы определенные природные данные, требующие абсолютной профессиональной пригодности, и профессии, где отсутствие необходимых качеств может компенсироваться мотивацией, опытом человека, что означает относительную профпригодность. Профессии отличаются друг от друга необходимой для их осуществления квалификации, по степени активности и уровню ответственности личности, по степени удовлетворенности, по типу личности, по характеру деформации личности в профессии и др.
Для упорядочивания и классификации профессий применяется модульный подход.