Юридическая
консультация:
+7 499 9384202 - МСК
+7 812 4674402 - СПб
+8 800 3508413 - доб.560
 <<
>>

Типология М. Бурке.

М. Бурке выделил восемь типов организационной культуры. Параметры для анализа: взаимодействие с внешней средой, размер и структура организации, мотивация персонала ( табл 6.3)
<< | >>
Источник: Л. А. Андросова.. Социология управления (Учебно-методические рекомендации). 2002

Еще по теме Типология М. Бурке.:

  1. Типология М. Бурке
  2. ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ
  3. ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО КОНТРОЛЯ УРОВНЯ УСВОЕНИЯ УЧЕБНОГО МАТЕРИАЛА
  4. Типология М. Бурке.
  5. Библиографический список.
  6. Коллективизм
  7. 8.1. Хозяйственная деятельность киммерийцев
  8. ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КУЛЬТУР
  9. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА: ВЗАИМОСВЯЗИ В КОНТЕКСТЕ ЦЕЛЕЙ ЭКОНОМИКИ ПЕРСОНАЛА
  10. ГЛАВА IIЛЕСОРАСТИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ И ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ТИПОЛОГИЯ ЗЕМЕЛЬ
  11. ЛИТЕРАТУРА
  12. Пространственно-географические представления и структура собственного имени в эпических текстах как знаки этнических культур: к типологии эпических констант[79]
  13. СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ