<<
>>

Условия труда

Организация должна подробно и заблаговременно объяснять своим сотрудникам причины принятия решений, имеющих отношение к условиям труда, таким как увеличение числа выходных дней или поправки, вносимые в условия получения премиальных. Программа по налаживанию внутренних коммуникаций может включать в себя консультационные услуги для сотрудников организации по вопросам, связанным с подобного рода изме-нениями.

<< | >>
Источник: Харрисон Ш.. Связи с общественностью: Вводный курс / Пер. с англ. под ред. Г.Е. Алпатова. - СПб.: Издательский Дом «Нева»; М.: ОЛМА-ПРЕСС Инвест,2003. - 368 с.. 2003

Еще по теме Условия труда:

  1. Классификация условий труда
  2. Условия труда.
  3. Оценка условий труда по факторам шума
  4. Законодательно установленные нормы по условиям и охране труда в правовых актах России
  5. 1.5. Общие требования к условиям труда работников делопроизводства и оборудованию рабочих мест
  6. 43. Трудовые ресурсы России. Проблемы их рационального использования в условиях перехода к рыночным отношениям. Рынок труда.
  7. Организационные меры охраны труда работников Организация управления охраной труда
  8. Тяжесть и напряженность трудового процесса Принципы классификации условий труда. Формы и факторы трудового процесса
  9. Сочетание воздействий электромагнитных полей с различными параметрами. Классы условий труда по показателям вредности и опасности факторов неионизирующих излучений
  10. Несовершенная конкуренция на рынке труда Причины различий в оплате труда
  11. ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА
  12. § 2 Социальные аспекты труда. Предметная область социологии труда
  13. 16.Pынок труда — это особая форма отношений между людьми, осуществляемая посредством купли-продажи услуги труда и обеспечивающая занятость населения.