ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

4.1. Режим работы может устанавливаться в соответствии с православным календарем.

4.2. Работодатель, как религиозная организация, в соответствии со ст. 347 TK РФ устанавливает, помимо указанных TK РФ, дополнительные основания для прекращения трудового договора с работником, а именно:

* РЕШЕНИЕ Совета Сестричества;

* нарушение канонических правил Русской Православной Е[еркви, Устава Сестричества, христианских нравственных норм, церковного послушания;

* благословение духовника работника или благословение духовника Сестричества.

4.3. Работник обязан соблюдать конфиденциальность сведений, ставших ему известными в ходе исполнения трудовых обязанностей по настоящему Договору.

4.4. Стороны обязуются соблюдать действующее трудовое законодательство.

4.5. Данный договор может быть расторгнут сторонами в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ.

4.6. Bce споры, вытекаюгцие из данного договора, рассматриваются в установленном законом порядке.

4.7. Изменения к настоящему Договору действительны только при наличии согласия обеих сторон, выраженного в письменной форме.

4.8. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН:

Работник:________________

Образование (учебное заведение)

Зарегистрирован по адресу:_____

Паспортные данные:___________

ИНН:__________________________________________________

Пенсионное страховое свидетельство:_______________________

C правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен C должностной инструкцией ознакомлен C правилами по технике безопасности ознакомлен

Подпись Работника:_________________ «___ »__________ 20__ г.

Работодатель:

Адрес_____________________________________________

Контактные телефоны____________________________________

Подпись Работодателя:______________ «___ »__________ 20__ г.

Место печати