ПРИНЦИПЫ СТИЛЕВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Функционирование общего механизма, обусловливающего проявление стилевых признаков в любом акте “субъект—объектного” и “субъект—субъектного” взаимодействия, выражается через определение стилевого единства как универсального признака стиля (см.
Злобина, 1982). Этот принцип стилевой организации характеризует не только конечный результат поведения или деятельности, но и весь процесс в целом: предпочтение стимула, объекта и типа ситуации, средств и способов достижения цели, “формы” результата. Инвариантность является следующей харак-теристикой стиля, описывающей типы конкретных взаимодействий, и предполагающей, что на всех уровнях системы интеграл системообразующих компонентов должен быть представлен единым результатом (см. Золотов, 1982). Принцип инвариантности в том или ином виде присутствует во многих теоретических и экспериментальных гипотезах, например, в положении об инструментальном единстве личности (см. Палей, Магун, 1978), согласно которому в структуре индивидуальности выделяются механизмы, отвечающие за реализацию внутренних потенций человека во внешних взаимодействиях с другими людьми и предметным миром. Принципы стилевого единства и инвариантности дополняются принципом иерархичности организации стилевой сферы (Либин, 1993; Libin, in preparation). Суть принципа иерархичности заключается в том, что стилевые признаки одного уровня (сенсо- моторного, когнитивного, эмоционального etc.) образуют взаимодействующие между собой фреймы — устойчивые совокупности характеристик, включающие в себя минимально необходимый набор базовых стилевых параметров данной подструктуры психики. Наконец, принцип кросситуативности (надситуативнос- ти) стиля выражается, как соответствует из его названия, в устойчивости стилевых проявлений независимо от ситуационного контекста, в котором они реализуются.Можно добавить, что рассмотренные выше принципы стилевой организации свидетельствуют о наличии общепсихологической основы стиля как важнейшего параметра индивидуальных различий. Методологическая адекватность выделенных принципов также явствует из конгруэнтности их содержания основным положениям Теории ментальной иерархии (Веккер, Либин, 1997), включающей в себя концептуальные и эмпирические доводы в пользу предположения о существовании единой основы иерархической организации психики.
Еще по теме ПРИНЦИПЫ СТИЛЕВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ:
- Понятие социальной организации. Характеристики организации.Роль организации в социуме.Типология организаций. Формальные и неформальные организации.Структура организации, ее влияние на поведение индивидов. Функции организации.Иерархии в организации. Управление в организации.«Идеальный тип бюрократии» по М. Веберу.
- 19. Фирма: понятие, принципы организации, основные виды организации бизнеса.
- Конституционные принципы организации и деятельности органов государства. Демократизация организации и деятельности государ-стванного аппарата.
- § 3. Принципы организации и деятельности механизма государства.
- 6.2. Принципы организации учебных ДИ
- Принципы организации финансового контроля.
- § 3. Основные принципы организации и деятельностигосударственного аппарата
- 40. Принципы организации и деятельности государственного аппарата.
- Принципы организации и деятельности государственного аппарата.
- Демократические принципы организации страхования
- Принципы организации и деятельности органов государства.
- Принципы, методы и функции управления персоналом в организации.
- Принципы организации финансов.