Коллаборация и обыденное сознание Collaboration VS commonplace sense

Сегал А.П.

Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, г. Москва E-mail: segal.alexander@gmail.com

Известный подход к разделению труда как источнику «обыденности» верен, но неполон.

На наш взгляд, чтобы не уйти в «дурную бесконечность», нужно рассмотреть целепола- гание через призму субъект-объектных отношений. Сознание в широком смысле - расчле­ненное внутри себя единство знания и сознания. В знании познающий — субъект, а познава­емое — объект, тогда как в собственно сознании отношение субъекта и объекта - необходи­мый, но подчиненный момент, а главный специфический момент - отношение субъектов друг к другу. Но чтобы воспринимать другого человека как субъекта и соотносить себя с ним, надо осознавать себя человеком и субъектом.

Обыденное сознание за пределами повседневной практики теряет ориентиры целепола- гания. Оно либо воспринимает себя объектом действия внешних чуждых сил, либо же ощу­щает гипертрофию собственной субъектности - и объектность других. В обоих случаях налицо «потеря субъектности». Не теряет ее лишь тот, кто осознал границы своей субъект- ности как сферу субъектности других, с которыми он соотносит себя не в контексте воздей­ствия (манипуляции), а как субъекта общей деятельности.

Сказанное могло бы показаться футуристической фантазией, однако следует напомнить принцип коллаборации, получающий все большее распространение. Он лег в основу работы сообществ, в которых индивидуальная деятельность связана с непосредственным обменом ее результатами, а разделение и объединение труда - осознаваемое и добровольно принятое условие, а не навязанная необходимость.